公司人事要求每个部门人员每天写日清表，这代表什么信号？

[care]

在制造行业的公司从事小运维一名，公司人事经理要求每个部门每天写日清表，最近也在弄绩效评定标准。想了解下

V 站有多少公司有实行类似的制度。

[yescola]

另外就跟帖中的一些回复做了一些自己的看法，互相探讨：

1、我天，这个是针对全公司么，贵司 HR 真心好闲呢，太可怕了，大家的精力全不用再这样的事情上，如何提高工作效率呢？
工作效率用什么体现？有没有可能正是因为工作效率太低，所以公司要求做日报一类的东西？

2、这玩意有人看吗。
你怎么知道没人看呢？我的下属的日报每天我都仔细看。


3、经济形势不好，开始找理由开除不合格员工。
不合格的员工为什么不能开除？

4、自己有每天记录的习惯，发日报只是顺手
赞同，我也是这么干的。

5、开始觉得养太多闲人了
如果的确是个闲人，那可以淘汰。

6、老板发钱觉得心疼了 不知道员工每天的工作 觉得有吃空饷的
老板有这样的想法一点都不奇怪，换你是老板你也这样，掏出的是人民币。人民币。人民币。

7、可能想让大家自己觉得自己没做多少事，心生愧疚，从而改善一点。
如果真的做了很多事，何惧日报？那简直随手拈来呀。

8、没业务搞就只有搞人了啊
业务的基础开什么？？？

[337136897]

这不是很正常吗？不然你们天天摸鱼

[care]

@yescola 如果一个技术岗位每天都有很多问题的话，这明显是不正常的。那是不是认为这个岗位可以不需要呢？

[Fule]

这玩意儿确实有一定的督促作用，如果我不充分利用好“摸鱼”时间，我真不知道怎么填这个日清比较好，当然楼主这个我也觉得过于繁冗。

—— 另，身处一个每天都要填“日清”，并且公司根据日清所属客户分类、条目类型、计时时长向客户收费的公司。很久前实现了工具联动，在 JIRA 里集成日清工具，开始任务的时候点一下计时，做完了就点停止。中间有断开的时间就分为多条记录，最后四舍五入到半小时单位（或者不四舍五入也行）。内部时间有单独的非 Billing 分类，基本上一天 8 小时去掉 Billing 的时间，剩下的就是公司为你额外付的钱啦。当然，公司不认为非 Billing 时间是在你身上浪费钱，只要你利用好这些时间，比如学习、甚至休息，毕竟不可能一天 8 小时都紧绷着纯工作。当然如果一周非 Billing 时间比重过高，那可能是公司问题，也可能是你的问题。

不要问虚报时间向客户多收钱的问题。我们比较自觉，而且乱填的话，客户也是要过问的。大体流程是客户提出需求，开发部门提供估时，乐观时间和悲观时间，小时为单位。如果以悲观时间计的成本客户能接受，就开工，然后实际收费按照实际日清里记录的时间。如果悲观时间的成本，客户不能接受，基本上客户会放弃或者谋求其它可能性，比如缩减、更改需求内容。
总体来说，感觉这套模式我比较喜欢，当然这套模式“诚信”是根本和基础！！

[visonme]

其实没有必要过度解读
日报其实不可怕，公司有这方面的要求，写就是了。
以前在首都某上市公司项目组写日报，做周汇报是常事。

[yescola]

@care #83 我的回复不完全是指楼主这种运维岗，主要看到前面很多人回复对这个东西有抵触有感而发。另外我虽然不是 IT 业，但对这个岗位大概有个概念，技术岗也是可以做日清 /日报的，关键是内心怎么看待这个东西。

举个真实案例，我的故事（制造业，工厂），手下三名主管，各管一个车间，一名每天除了维持正常工作，还能积极改善一些事物，长远来说是可以看到所做的这些事情是可以给公司带来更多效益。另外一名，每天能维持正常的工作，结果也满意。但碰到一些问题的时候，还不能很好的解决。还有一名，每天工作倒是基本上维持了，但结果却并不如意，更别提改善，创造力这些东西。这些情况在他们分别交上来的日报上有很明显的呈现，第一位，有许多东西可写，第二位，能提出问题但可能无法自行改善。第三位，基本没东西可写

所以，公司有打算淘汰掉那位没有东西可写的主管。表面上是因为工作日报没东西可写，更深一层的因素是他不愿意挑起自己应承担的责任（毕竟是主管级），再深一层的因素是职业素养和个人能力的问题了，这个展开说也没什么意义。

务实很重要，务虚也不能少，日报 /日清这种东西，我觉得是介于务实和务虚之间。

[wolfie]

@yescola #80
自己手下的员工具体工作量、工作效率都搞不清楚，这是管理问题。

[JamesR]

大家看 12 楼回复就是了，聪明人，哈哈哈哈。

[iv2ex]

人事闲的蛋疼，要搞点事做才显得不是吃白饭的。

[xaplux]

如果以前没有，突然搞这么一套，而且最近项目也不多的话，基本可以确定是要裁员了

[shm7]

我自己也写啊。正经职员不写心里也有大致规划吧。天天浑水不想干活的话，当然另算

[jackleelss123]

@care 这能留住人？上厕所也要写进去吗？

[standbymeX]

我们钉钉里也每天写日报

[wy7305e]

把适合某些岗位的管理方法推广到全公司就是傻了