同样是平等的开发（每个人都有自己负责的项目），只不过是这个人负责这个项目，他妈的每次分配任务都要给我最难搞，任务量大出他两倍之多，我就和他昨天开怼了，不知道对不对

2019-09-12 09:44:06 +08:00
 irisLi
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所在节点    问与答
28 条回复
star00
2019-09-12 10:01:51 +08:00
要钱啊 不给跳槽
xgfan
2019-09-12 10:16:32 +08:00
难搞的任务还好吧。对个人成长挺好的。
怕的就是纯靠人力的脏活累活。
janwarlen
2019-09-12 10:20:28 +08:00
不怼每次都会这样安排，该怼就是要怼，但是注意方式
别弄得都是自己的错
zhangmengyu
2019-09-12 10:23:42 +08:00
这都不是事儿，难搞就难搞，量大就量大，关键的是，你得旁敲侧击让你领导知道这个情况，你领导知道了你日常工作比那个人更难更多，那你的机会就来了。
coderluan
2019-09-12 10:39:00 +08:00
当然不对，在职场，同事所有的问题其实都是领导和制度的问题，平级互分任务这种奇葩操作，放谁身上都会出问题，你们领导是干啥吃的…
irisLi
2019-09-12 10:50:10 +08:00
嗯嗯，我可能处理问题当时也有问题，但是我觉得他昨天分配的任务真的有点欺负人，之前也是这样的，说什么我能力强就得多干点
kkhu2004
2019-09-12 10:53:48 +08:00
这事好解决：分任务的人最后挑选
irisLi
2019-09-12 10:55:25 +08:00
@kkhu2004 他每次都是把简单好做得修修改改得给自己
irisLi
2019-09-12 10:56:35 +08:00
@coderluan 观点是我和他互怼得时候，我们领导就在边上，没有之声
kkhu2004
2019-09-12 10:59:32 +08:00
@irisLi 你下次直接说清楚，谁分配，谁最后挑选。不能一个人即分配又最先挑。
lib360
2019-09-12 11:01:32 +08:00
不适合直怼，国人复杂的很，仇恨心理严重，小心给你穿鞋子
irisLi
2019-09-12 11:01:56 +08:00
@zhangmengyu 有个傻逼领导，他根本不知道你在干什么
irisLi
2019-09-12 11:03:46 +08:00
@kkhu2004 他就是直接把简单分给自己，然后剩下难搞都给别人
zhangmengyu
2019-09-12 11:05:47 +08:00
@irisLi 这就难受了，兄弟。傻逼领导是公司毒瘤。有傻逼领导的公司不宜久留
justfindu
2019-09-12 11:07:31 +08:00
你的项目不能把最难得留给他吗
tomczhen
2019-09-12 11:07:37 +08:00
解决这个问题很简单啊，分配任务不要配到人，而只是分成份数，然后让分配任务的人最后选完事。
irisLi
2019-09-12 11:30:34 +08:00
@tomczhen 估计他不会这样的，因为自己干不了
herexf
2019-09-12 11:41:43 +08:00
看来我目前遇到的老板同事都比较平和的。同级分配很正常，本来在这项目里他至少是项目 leader，即使你们级别一样，但是在这个项目里不是。项目好多都是这样的，如果你那负责人一直这样，要么你能力太强他认为你很能干，要么他能力差，包括技术和管理。
MozzieW
2019-09-12 12:03:53 +08:00
年轻人要冷静处理问题. 两倍的工作量嘛, 你上班不干活? 两倍工作量就是他几天做完你多花一倍时间做完就行了, 现成的理由. 什么? 还更难? 那就要三倍时间了. 为什么这样分任务? leader 分的啊, 没办法
npe
2019-09-12 12:13:21 +08:00
支持 不能惯着

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