大家面试的时候敢不敢追问明确的下班时间？

[b00tyhunt3r]

尤其是面试人员只用了暗示性语言而不明确告知的时候，例如，“有时候会加班的”，“现在加班比较多”，还有就是面试时虽然说好 6 点下班，入职以后发现 6 点没人走，你自己站起来走人不合适吧？所以这个时候就很想问清楚具体时间，到点可不可以直接走人，有没有加班补贴等等，但又担心问出来显得自己懒惰计较，老哥们有什么语言技术可以解决这个问题吗

[saluton]

我问过，然后挂了（摊手

[KeepPro]

为啥会有这种心理负担，大方问就是了。菜市场讨价还价不是很正常。

[wangyzj]

你还不具备搬砖工觉悟啊

[aoling]

职场老油条不会遇到这种问题

[sangleft]

我都随便问。。比如。。能保证双休？平时大概几点下班？
挂不得还没工作（溜了

[Raymon111111]

你最好明确说明自己的接受范围

面试的人也不是傻子啊, 你说接受不了天天 9 点下班结果是, 那你不就短期离职了?

人家招聘也是有成本的啊

[Android2MCU]

我很耿直地问了，最后三个面试官给了我 3 种下班时间

[leavic]

我直接问加班多不多。

[Vegetable]

直接问可不可以下班时间面试也是一个方案。。。

[a494836960]

公司到点熄灯，，不下班也难

[reus]

又不是每个人都像你一样弱势，没什么好问的

[whusnoopy]

1. 问了，不是自己想要的，不继续面或不入职
2. 问了，是自己想要的，但实际情况不是自己想要的，过的不爽离职
3. 问了，是自己想要的，也真是自己想要的，开开心心做事
4. 不问，实际情况不是自己预期的，过得不爽离职
5. 不问，是自己想要的，开开心心做事

你看，但凡不是自己预期的，最后都会过不下去的，还不如先问了

[s1th]

问五险一金，缴纳比例，工资发放时间，工资构成比例，工作考核方式，上下班时间，福利补贴，节假日标准，加班费标准，基本能看出个大概。

[VikingX]

当然敢，又不是找不到

[secsilm]

是不是那些写着 偶尔加班 的基本就是天天加班？

[Hurriance]

问了也没有用的……，多多留意正在办公室的人精神状态还管用点

[golden0125]

每次面试都会问

[BBCCBB]

这种肯定是要问的。各种福利，制度啥的问详细。

[Sapp]

@secsilm 国内很少很少不加班的，不加班的要么外企要么很传统的要么很 geek 的要么工资很低的，正常的基本都会加班，尤其是从上次马云那番言论没被朝廷制裁之后，老板都知道现在默认加班了，更肆无忌惮了。不过加班也有很多种，给工资的，给调休的，给补贴的，和无条件的，加班时间也有日常加班，忙的时候加班，加一个小时，加一夜的区别，还是得明摆的摊开了问

[sunziren]

又不是每个人都像你一样弱势，没什么好问的