公司的这些要求，我应该接受吗？

[CSGO]

事情是这样的，小公司，一开始气氛很好，我也是属于第一批员工，从旧公司全部一批人来到新公司。旧老公司的 ceo 是夫妻。

然后不久前来了 HR，第一时间就启用了叮叮打卡，但是打着“打着好玩，也不扣钱”，然后大家要么打卡，像我我就好几个月没打。然后突然一个月开始，说什么“申请高新科技”什么鬼，需要有打卡记录，叫大家打打，也没事，不扣钱。然后呢，我就感觉这事情意义不大，麻烦，搞了一套自动化，自动打开，那时我就设置每天凌晨 2 点自动打卡。然后一个月后，说这样太假了，我就改成 7 点。

总之，发展到现在，就是开始扣钱了，比如一个月迟到几次以上，罚款 5 元之类。钱不多，打卡也可以。但是就是偏偏我手机呢，安装很多 root 的工具，然后叮叮打开就各种提醒，打卡也不让，因为我也有安装虚拟定位。那么问题来了，我虚拟定位软件又不是用于叮叮，其他很多地方有用，偏偏叮叮不让打卡。于是我就想，为什么公司打卡，要用我手机呢？如果我现在还用着之前的 nexus6，那时多卡啊，我坚决不会安装叮叮这类软件。所以公司有什么理由让我装软件？？

然后就是今天的事件，昨晚微信群 hr@ all，说明天早上 8.30 到，因为有领导要来。然后呢，我压根就没看见，结果早上，我说压根就没看到，连同我，还有 4 人也没看到，然后我说了情况，说在路上，接着 hr 又是“偶尔一次要求早点到公司都做不到，如果有其他工作要求是不是都要打折扣？”，“请不要给我任何理由，大家都是成年人了，在职场请对自己有点职业要求”，“客观事实是大家都到公司了，唯独你们四个人没到”，“永远都不要尝试叫醒一个装睡的人，如果想选择忽略，怎么提醒都是徒劳”，这些话，在我看来，很贱的样子，好气！那么问题来了，通知只要微信 @一下全部就好？我应该如何反驳？

[awanabe]

福利缩水肯定让人不舒服

其实我不支持最后一点....如果有领导或者投资人来...公司为了给他们营造一个气氛..会让员工早到...大佬时间也经常变化..这种和大家约定好的事情还不是尽量不要迟到...

如果没看到确实是你自己的问题, 这个事情就不要找借口了...没看到就是自己的问题 (当然 HR 辱骂了..这事就另当别论了..虽然 LZ 有错在先

以前创业的时候投资人一波波的来..都是很早就到了...就是得早到...

[coderluan]

这事对错很简单啊，上班通知楼主的错，下班通知 HR 的错，一句话就能怼的对方哑口无言：

“你刚做 HR 吗，下班之后发的信息，不知道让别人收到回复，没回复的再挨个联系吗？”

[Egfly]

你是公司员工，又不是老板。公司也不是你家。既然出了合理的制度就要遵守，如果觉得受不了，可以离职。

另：你们 HR 明显的工作失误，突发的重要事情 @所有人，说一遍就行了？直接拿这个怼她。

[kingfalse]

钉钉打卡就是狗屎，强制钉钉人脸打卡的没一个好东西

[awanabe]

而且说句实话...
一般公司人员多了...招 HR/行政进来..就是来管理和压缩成本的
所以 HR 这么搞..绝对就是老板的意思...

很多初创公司稍微起色一点...老板就会对最早一批的老员工变成老油条这件事一定很苦恼...
所以很不幸..可能你已经是老板眼中的老油条又是可以替换的...

[loveour]

打卡这件事情上，我觉得这个双方都有理。公司规模大了，走向正规化其实是很正常的。但是老员工从一开始走过来，不愿意有越来越多的束缚也是正常的。我觉得做为员工还是要克服一下吧。
但是这个操作手段，我是不赞同。要正规化就直说嘛，何必这样温水煮青蛙呢？以及这个重要事情微信说一下就算通知到了，我也不能赞同。
@awanabe #21 不能同意微信通知一下就算是通知到了。问题关键不在于应不应该不要迟到，而在于既然那么重要不要迟到，为什么不确认?凭什么下班了就一定要看到发的微信？至少应该让看到的人说一声，没回复的私下通知下吧?什么时候微信通知变成了必须要看到的呢？

[awanabe]

@loveour #26 哈哈..这个其实看团队对微信依赖的情况了..
有些团队认为微信的工作群就是正式的通知...
当然也有不这么用的...
就看 LZ 公司是怎么样的了...
(当然收到回复这个确实是 HR 没有做好的事情...

[loveour]

@awanabe #27 我连女朋友的微信有时候都看不到更别提公司的了。。

[tuboshuv1]

有能力就跑呗，没能力就留呗。
要是觉得你比 hr 重要就刚呗，觉得自己不重要就忍呗。
你就一个打工的，哪这么多事？他规章制度不好就跑路。真不好市场会叫他做人。

[chztv]

如果是自己安排工作时间的岗位，我觉得不打卡问题不大。不然当然需要打卡，至少手机 root 不 root，卡不卡，你自己不能解决吗？
公司从无到有，从小到大，规章制度需要完善、需要执行，这有啥不正常的。

[keventseng]

说句不好听的，可能你们都有问题，甚至公司也是（当然除非你们老板只是小打小闹，那就另当别论了。）
散养习惯了，突然改变方式为圈养……

[sparrww]

除非你对公司来说无可代替，不然就老实遵守资本的规则。感情这东西，看看就好了。你评估一下

[xpfd]

凡是只说惩罚不说奖励的公司都是辣鸡，能忍就忍，不能忍就跑，不要想着跟老板讲感情，都是成年人了，想法别那么天真

[HHH01]

可能是老板招来赶你这样的老油条滚蛋的～
说实话，你这作风，老板估计看着不爽很久了，碍于你是老员工不敢动你，现在找个 HR 撒欢整

[zhangweiqi]

有几个月没用钉钉了，之前用的时候装了 xp 都可以远程打卡的，现在还不能启动了？

[lagoon]

公司走向正规，理所应当。
要求打卡，也无可厚非。
唯一的问题是，强制你手机装个 app，且这个 app，你手机不支持。
我不知道钉钉是否可以桌面端打卡？如果可以，那就是题主的错吧。

至于 8:30 到那个，题主全程没有说上班时间是几点？如果规定的时间是 8:30，但平时迟到都无所谓，那还是题主的错。
感情归感情，公司如果开始讲规矩，我觉得也没问题吧。

而且看样子，只是严格考勤罢了。

[CallMeReznov]

这所有的所有,都是老板的套路而已,狗绳子要慢慢紧......
我可是身经百战了..

[CodeEncryption]

我们也有用钉钉，要求上班时必须打开钉钉，通知都是上班时间发的，怕（错过）通知_(¦3 」∠)_，一上班就开电脑挂着。考勤我们自己做了个就没有用钉钉的了。用钉钉感觉也还好吧。就是下班了发通知怪别人没看到有点无语

[youyouname]

@janus77 对你的标题回复：公司的要求只要不违法员工应该都是必须接受的，除非你想走人——也就是不在这公司了。

[geekc3t]

我建议你出去面试,看看有没有更高工资的职位