公司裁员，不给 N+1，开始玩花样了。

[Flands]

坐标深圳，科技园，公司要裁 20 几个人。

目前都是口头通知，没有书面文件，然后找你谈赔偿，只打算赔 N。

想走劳动仲裁，但似乎要书面裁员文件。

跟主管提劳动仲裁，他说上次线上 BUG(两个月前)，造成很大影响啥的(实际不大，而且这个在裁员时不算绩效，公司也没有绩效考核。

旁边测试小哥试用期快结束，给了个试用期不合格通知。但是这个需要证据，公司也没有。

目前就按时打卡上班，准备拖着。每天找你谈一两次，有心理压力啊。

[DingSoung]

都这样的套路

先是劝退，说给你一个月时间找工作

然后是说你这一个月绩效不好

然后是说如果要赔偿，就在下家背调说你坏话


而你说要做的就是淡定，准备好面试，坚持要 N+1，不敢拿你怎样的。

[doperl]

跟 HR 说你有公众号

[shinko]

水深火热见过吧，在这里你没资格讨薪

[linlance]

@doperl 有道理，现在正好网易水深火热。。

[hbolive]

都打算赔 N 了，N+1 还不给，难道 N 都是 1,2 ？

[vtwoextb]

什么公司，来我帮你发到 裁员公司榜上 https://hizdm.cn/layoff/

[xenme]

赶紧找下家呗，找好了 N 也可以啊

[aoxg2019]

不用怂

[optional]

拖一个月，就只有 N 了。 不过这个月工资要给

[feather12315]

昨天看到的视频：
https://www.bilibili.com/video/av77107846

[zhuosheng]

既然是你们公司要裁你了，你就别那么客气啦

找你谈话，进门就开录音，别等他开口，先对着录音笔或者手机来一段：今天 XX 年 XX 月 XX 日，XX 点 XX 分，XX （人名）和 XX （人名）找我谈话，现在开始录音

然后对面对你有任何指责，或者说工作有不对的地方，1，反问，公司有这样的规定吗？我不知道。。。2，反问，为什么没有第一时间通知我，我不知道。。。3，你确定我知道这事？有我签字的东西吗？

宗旨：对于一切指出你的问题，全都先不承认这个是问题，如果被确定是问题了（有相关考核标准），就说没有第一时间被通知

[wangyzj]

@doperl #2 +1

[wind3110991]

@feather12315 mark

[hwcj123]

傻吊网友发过一个图。
HR：公司不能给你 N+1
职员：我有一个公众号
HR 立马变了脸：快坐，我去给你倒杯茶，什么事都好商量嘛

腾讯 HR：公司不能给你 N+1
职员：我有一个公众号
腾讯 HR：你现在没有了

[Twain]

法律制裁不了这帮资本家，逼着老百姓通过网上渠道解决问题，才是最可悲的

[passerbytiny]

@hbolive #5 这种情况，说是 N，实际上可能是第一个签的人 N，第二个签的 N （基础工资），越往后越少。

[LightLolo]

这种直接去仲裁就好了

[houzhimeng]

[Flands]

@hbolive N=1，就是不给 2 的工资

[Flands]

@LightLolo 没有裁员书面通知