坐标深圳，科技园，公司要裁 20 几个人。
目前都是口头通知，没有书面文件，然后找你谈赔偿，只打算赔 N。
想走劳动仲裁，但似乎要书面裁员文件。
跟主管提劳动仲裁，他说上次线上 BUG(两个月前)，造成很大影响啥的(实际不大，而且这个在裁员时不算绩效，公司也没有绩效考核。
旁边测试小哥试用期快结束，给了个试用期不合格通知。但是这个需要证据，公司也没有。
目前就按时打卡上班，准备拖着。每天找你谈一两次，有心理压力啊。
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