程序猿离职，代码还在继续为公司服务，公司是不是应该继续给程序猿发工资？

[zengming00]

程序猿离职，代码还在继续为公司服务，产生价值，公司是不是应该继续给程序猿发工资？ 写歌的人写一首音乐出来可以持续收费，程序猿为什么不可以？ 其它行业的人离职了就不再为公司产生价值了，一想到这一点我感觉程序猿好亏呀，还有“Nginx 之父被抓”事件，程序猿业余时间写的程序所有权竟然归公司？

[whileFalse]

我家的房子要装修。装修师傅干活的时候我跟他闲聊，我说装完了我就做 Airbnb。师傅说那你得按出租天数给我分钱，毕竟我的装修继续帮你赚钱。

LZ 说我该不该叫他滚蛋？

我该叫他滚蛋的原因是，我付钱换取装修师傅的时间。装修师傅利用他的专业技能，在规定的时间内为我干活。这点活儿需要干多长时间，我和他有共识。活干没干完干没干好，我基本能够验证。
在工作时间、工作成效有基本共识的情况下，我们很容易对我购买该时间的工资达成共识。当工作完成且通过验收、工资结清之后，我们两不相欠。装修成果能为我赚多少钱与装修师傅无关。师傅只要能保质保量按时完成工作，其他时间干私活我也不介意。

程序员稍有不同。首先项目的总工作量难以量化、中途变更甚多且变更带来的额外成本是个变量（当前架构不支持此种变更，需要从底层推翻），其次多人合作时不同人对项目的贡献也难以计算。
因此，公司雇佣程序员随然也是买时间，但理论上公司不能验证你是否在公司工作上投入了足够的时间，还是说用公司的资源和已经付过钱的工作时间干私活。因此，公司为了避免这一情况发生，便在合同中加入相应条款。只要有一点点证据能说明你的产出和公司有关，便属于公司资产。

[sevenzhou1218]

杠杠杠杠杠杠杠

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你写的代码做成完整产品，注册专利和版权，可以持续收费啊

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不过你在公司任职期间，主职工作开发的公司的产品你并没有版权和专利，所以不可以再拿工资~~

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想持续收费就不要打工，自己开公司，写自己的代码和产品，卖给别人就可以持续收费了啊

[xkamisama]

联想到刘慈欣在上班不忙的时候写三体

[njzg001]

公司发工资给员工，员工通过工资购买资产升值，员工是否应该回馈公司？

[FFFire]

只要发你工资, 代码就是买断制

[vanxy]

@charlie21 #41
求求你看看原片吧。 别老吃别人嚼过的东西

[t2doo]

那么现在问题来了，用的电脑是我自己带的，鼠标是我自己买的，键盘自带的 filco minila air，这种情况下在上班的时候我写了套界面和一套后台系统，那么这个东西的全部所属权应该归我了吧

[meeop]

此处需要一个关于程序员权利的斗争

现有法律框架工作和业余产出对资本有利,但这个显然不合理,各位应该认清谁是敌人,谁是朋友,争取更大的公平

[meeop]

我觉得合理的原则是拿钱办事,我完成公司交代的任务就算对得起公司了,其他产出理所应当归自己(利用公司计算资源挖矿不算,使用公司电脑开发则至多支付电脑使用费吧)

[mmrx]

@t2doo 网费怎么说，办公桌办公椅，喝的水也都是自费么，资本家可是专门花钱让人找漏洞和补漏洞的，比如法务

[zhouweiluan]

设计师设计出来一套图，设计师离职了，如果公司继续使用这套图是不是要向设计师继续支付费用。
突然感觉开家公司不容易。。。还得发工资，还得额外付员工的授权费用。

[Raymon111111]

是啊

不满意可以去法院起诉

[rr41ns]

同理农民大伯盖完房子，此后 70 年应持续收钱？

[winglight2016]

这个问题挺好的，回复中有些有价值，有些纯粹扯淡——没有价值的原因就在于，从道德层面判断价值。我并不是说道德不重要，只是说别人的道德归根结底与你无关。

个人看来，lz 的问题要从两个角度以及两个前提条件来考虑：

1.法律角度，本质上看，这是个个人劳动所产生的价值归于谁的问题。上班时间的劳动价值理论上属于公司，毕竟这就是资本家榨取剩余价值的套路。因此，音乐人作曲产生的价值，显然属于 employer，如果是本人，当然拥有产品并获得持续的收益，如果是公司，那么收益也不属于个人，道理同上。下班时间就有些模糊了，因为有些公司的劳动合同上会注明，即使业余时间开发出的开源项目，知识产权依然属于公司——Google 就是这么干的。那么如果公司不这么注明，默认情况下就要看是否使用了公司提供的设备和环境，这种情况一般属于“谁主张谁举证”。

2.经济角度，在职期间产生的知识产权，公司已经通过薪资兑现给劳方了，后续产生的收益实际上不仅仅是开发过程所产生的，还包括后续的“利用”过程。比如，批发商收购了橘子，然后卖出赚钱，产生的利润还需要和果农分享吗？如果需要，就会产生过高的交易成本和风险，反而导致更低的共同效益。再考虑另一种情况，程序员开发的软件，公司长期使用，然而期间需要维护时，要不要给开发者费用？答案很明显，这是需要的，因为涉及到了新的劳动合同。例子就是那个在 excel 软件中埋雷的西门子工程师。对于业余时间的开发成果，经济学的考虑是，降低交易成本和提高总体收益，那么公司如果能够提前在劳动合同中定义好产权归属（这属于降低交易成本），那么只要公司付出了相应的待遇就没有问题。反过来看，如果公司对此没有特别声明，那么要界定归属问题的成本太高（打官司），这种情况下，业余项目仍然属于个人所有就比较合理。这样看来，法律也是有经济层面的考量。

[Samuel021]

hmm，其实这件事可以从承担风险投资的角度来分析，

在大多数 v2er 的公司中，基本上都是秉持 [发现商机、促成商机、解决方案梳理、方案设计、实施、后续运维] 六个阶段来赚取正常收益的，在这 6 个阶段中的前 4.5 个阶段是 [投资成本] ，直到最后的 [实施与运维] 是运作成本，

而对于大多数 IT 公司来说，主要的投资成本是由 [硬件成本+软件成本+人力资源成本(表示系统能够从无到有建设的成本)] 来进行核算的，具体是这样来划分：

- 硬件成本=直接成本(服务器、网络、存储空间巴拉巴拉)
- 软件成本=直接成本(OS、应用软件、DB 等 license 巴拉巴拉)
- 人力资源成本=直接成本(比如研发，测试，产品，设计师等不同职位同学的薪资，以及为了维持这些同学在公司上班的工位，水电，社保公积金等其他硬性支出，以及给这些同学提供职能性辅助工作的比如 hr，行政，专利注册，法务等其他隐形支出)

所以一家公司在正常营业期间的主要 [成本] 有直接和间接 2 部分构成：

- 直接运作成本（硬件）=硬件直接成本(备件、升级)+软件直接成本(升级)
- 直接运作成本（软件与人力）=人力资源直接成本(系统专用维护人员人力资源成本、外包软硬件维护服务、用户培训)+公共软件直接成本(升级)
- 间接运作成本=辅助系统间接成本分摊(人力资源成本+基础设施+共用网络系统+共用网络设备+共用服务器系统+共用数据库系统+共用存储&备份系统+增值系统+安全系统+管理系统)

以上这些东西都是属于我们最开始说的 [投资成本] 的部分，既然是投资成本，就需要承担风险，在工作中这部分风险是由公司承担而非个人承担，换言之“在上班时间做的东西哪怕卖不出去，公司是需要承担 0 收入的风险并且给你依然支付法定工资的”，楼主说的“为公司服务，产生价值”其实是一个很难衡量价值的过程，如果在工作中我们写了一行代码就为公司换取了几个亿的营收，也不是由我们单独的个体实现的。

最后说的有点绕。

[shijingshijing]

这就是为什么 SaaS 越来越流行的原因，以后白嫖是不可能的了，至少嫖一次给一次钱～ 好事。

[kisshere]

服务器属于公司，不是你的代码在服务，是服务器在服务