收到年终奖后难受到现在，唉

[suriChen]

LZ19 年毕业，在某不知名国企做开发，发 offer 时承诺的薪资，年终占比很高，但年终发下来却只有承诺的三分之一左右，虽然没干满一年，但相比上一届同期入职的第一年年终，我们只拿了他们的一半不到。。。。HR 反馈说今年整体下调，但是还是非常难受。。。辛苦一年，其实早想离职，但是为了年终苟到了 1 月，结果只分到了饼渣，真心难受。。。唉。。。。

[charlie21]

诶 你领导真给男程序员摸黑

[zilaijuan]

不错了，我不光年终没了，还被放进了优化名单里了

[aogu555]

@suriChen 看了这个回复，我猜测是职场性骚扰吗。这个我建议还是要么举报要么溜。年终不写进合同但是放在薪资部分就是耍流氓，面试的时候说工资高，但年底各种砍年终贼恶心

[xiangchen2011]

我猜是运营商

[Nostalgia]

@suriChen 如果主管举止失当，这样的环境要慎重啊。
想试下头条么，简历可发 [e-mail] ，各咱岗位都可内推。

[alw1329]

保护好自己

[blueaurora]

年终奖或期权，都要看公司信誉的。所以谈工资时，心理要有数几分真

[winglight2016]

经验告诉我们，任何年终承诺都是可疑的，属于画大饼，除非月薪满足了，不然就别去。

另外，职场骚扰不要忍气吞声，否则对方就会得寸进尺，这种行为跟公车骚扰性质没什么区别，一巴掌打回去才是正确选择。

[xiaonengshou]

写在合同上的才是真的。我们虽然有 13 薪加上年终奖最少 4 个月，实际能发个六个月。但是大家都把年终奖当做惊喜，因为只有 13 薪写在了合同上，而且写的是会根据公司个人情况发放。不写合同上你当真了有啥办法。有理有据，只能说不敞亮。离职吧

[Allan0423]

“组长有令人不适的举止” 建议保留证据，离职实名举报，给后来人警醒

[SteveAlan]

没有年终奖

[suriChen]

@moyupoi
@avalon8
@aogu555
@Nostalgia
@Allan0423
感谢各位提醒，就是说这个行为还不太好界定，，，有人觉得是骚扰有人觉得很正常，但确确实实给我造成了困扰。。。后来我很明显的对他表示了厌恶以及抗拒，然后我们的关系就恶化了，因为没毕业满一年也不敢随便离职。。所以就呆到了现在，另，现在我已经申请换组了，年后应该可以换。。。

[suriChen]

@xiaonengshou 公司平台太差，离职不是很好找，唉，都怪自己当初贪图 HR 口中的“高薪”

[suriChen]

@optional 按照比例折算，还缩水了一半。。。

[suriChen]

@xiangchen2011 不是运营商。。多的也不能说

[blackccc]

我们公司说这一年亏损，发的年终也没按合同上的来
骚扰的就有点过分了

[a852695]

@suriChen 组长什么举动？对你动手动脚的？

[cs3230524]

x 骚扰？报警，别妥协