年轻人求助，应届生去大公司还是小公司好，小公司工资高 2k 还点离对象近一点。

[eupho]

我对象在深圳某大厂工作，想要离 ta 近一点，但是春招没能拿下深圳的公司，很遗憾。
目前手上有两个 offer，一个是上海的上市游戏公司，公司规模几百近千人。做的是游戏后端开发，工资 16k，公积金 12%，基本 965 不加班。
一个是广州的小公司，做的海外 app，类似于美图秀秀，ps 那种音视频处理软件。公司规模几十近百人，我进去做的移动端开发，可能还要学习图像相关的知识，工资 18k，公积金 5%。135 加班，周六六分之一人加班。

上海那家好处是不裁员，养老，听说挺好跳？
广州那家虽然小，但是我个人又觉得蛮有潜力的，员工也和我说工资这几年一直在涨，并且他们当年应届生工资完全透明，没有什么 sp 白菜什么的，直接公开在网上，从 15 年的 1w 涨到去年的 15k，再到今年 18k，缺人。

两边的方向，其实我都不是特别感兴趣，不如说我并没有其他感兴趣的方向 otz 。同事和学姐都劝我年轻人别去小公司，可是广州开的工资和那里的房租，以及和对象近，在上海一年可能见不到多少次，我真的很纠结。

[crackhopper]

@eupho 哎，艰难啊。不能深圳的话，两个 offer 其实差不多。如果女朋友能领证，去上海；如果不能，在广州待着。如果你能找到一线大厂的工作(BATTMD)，不管什么地方都去。其他公司，可能差距不大。

[paulee]

大公司和小公司，选大公司(除非特别自信，但是发帖求助我就不建议你选小公司了)；
另外公积金你可能算错了，12% 和 5% 是指你自己交的部分，一般公司也要按比例交，具体可以联系 hr 问问，所以二者相差 18k*24% - 16k* 10% = 2.72k ，BTW，公积金可以通过租房合同取出；
不过事关对象，还是慎重考虑

[wellsc]

大公司，不用想

[frankywong444444]

如果工资差距不大

首选大厂

我看上面过来人都会选大厂

[Woodywuuu]

前几天面了 garena，不知道有没有跟楼主撞上 233333
认真回答的话，选上海。
原因的话：
1. 基本工资的差距不大，算时薪的话不一定哪个更高，比如广州特色隔日加班和大小周，都在你的 offer 描述里看到了。base 在 16k 以上，cover 生活成本应该是比较轻松的，所以房租也不在我讨论范围内。一般公司都有比较合理的晋升制度，会涨的。（广州一般都不会按最高基数交五险一金，当然这一点仁者见仁
2. 如果你之后想跳大厂的话，最好是熟悉大厂的规范和流程，以及其业务场景。如果之后希望单干的话，小厂 ** 一般 ** 都会把你培养成全干型人才。
3. 广深之间的经常见面，我应该还有点发言权，可能并没有你想的那么好哈哈哈哈哈哈哈。
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然后关于做啥方向，我个人觉得很多职业规划都有一些扯淡的成分在，我跟我的很多同学都是稀里糊涂选了方向。比如某同学因为软件测试课文档写的好，老师表扬了几次，他最后去了 TP 的测试岗，现在每天手工测路由器。。这东西当然有是最好的，没有也是正常的，不用特别在意。
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好像写太多了:doge

[fwn]

做安卓和 iOS 开发 6 年，没楼主 offer 工资高。。。

[litp]

大厂

[across]

一般来说是大厂吧。
但是上市的游戏公司，965，无疑是外企吧，动视暴雪或 ea 那种，游戏和互联网里面区别还挺大的····
如果广州近百人，也不算小单位了，如果内部管理不错，其实可以考虑。

[tongyang]

先去大公司再去找你对象呗

[eupho]

关于上海的公司，真的不是外企，上的是 A 股，可能确实是有加班吧，但是我实习的那几个月，8 点钟真的没几个同事了，有也是刚刚校招来的年轻人，可能不够熟悉业余所以加班学习。名声的话都没你们说的有名气

[redford42]

大厂

[alphatoad]

有对象，超纲了……

[Perry]

个人觉得把公司名字报出来会更方便比较一些
毕竟不到千人规模的只能算中厂

[eupho]

@Perry 那就中厂吧，反正三四线中厂

[across]

@eupho
这差别就大了，a 股 37/巨人 /游族 /恺英都算，但光这几家差别都大了去了。 看公司产品，如果不是家底比肩大厂的充实，或者走细分精品路线，就别留恋了。

[superpeaser]

大厂

[lewinlan]

大厂。
先去小厂，再想进大厂就难了。

[TypeError]

不加班的大厂才是最好的
其他不重要，大厂经历+个人空闲时间+不错的工资，没必要去小公司

[hpoenixf]

深圳阿里 lazada 招应届后端，要来试试吗？ [e-mail]

[wu67]

广州、音视频处理? 你说的不会是爱剪辑吧? 另外就我个人意见. 大公司>小公司, 无论吹得多有潜力. 社保基数、公积金基数和比例比工资更能体现一个公司对员工在待遇上的态度