分享一次奇葩面试经历

[yuang]

背景，小公司，成都公司就七个人，面试前端。公司在一个犄角旮旯里，估计租的一个小办公室，所有人都挤在里面。

一轮电话，二轮视频面试，三面让到现场去，本以为过去谈工资的，结果还要面试。

面试过程：

先让比较 golang 和 JavaScript 的区别，答：不具有可比性。

然后，面试官抽出本子，一个动态规划的算法题，答：不会做。

然后高潮来了。

面试官：不会做很自豪是吧？

答：为啥要考察这些，如果觉得技术不行为啥还让老远跑过来面试？

面试官：考察这些是为了看你的沟通能力。

答：沟通能力前两轮面试，还有视频面试看不出来吗？

面试官：今天面试到此结束。

好奇的是，现在这些小公司有没有一点自知之明，就算面试者会做这些算法题，你能给那么高的工资吗？还搞三轮面试，是不是三轮完了还有第四轮和 HR 终面？

后续，HR 微信：走了？答：道不同不相为谋。遂删微信，拉黑公司。

艹

[luckyrayyy]

其他的不说。小公司考个算法题怎么了，跟奇葩不沾边啊？

[jadec0der]

这不是说的挺明白吗？

“考察这些是为了看你的沟通能力”

人家未必指望面试者会做动态规划，压力面试不是很常见吗？

[yuang]

@luckyrayyy 那为什么不在第一轮就考察，这样不就很快就把不合适的人筛选掉了嘛，我理解第三轮就是到了谈薪资的地步

[lloovve]

楼主这脾气，应该干一架啊

[yuang]

@jadec0der 七个人的公司也要考察压力吗？

[yuang]

@lloovve 退一步越想越气，害我请半天假大老远跑过去

[chihiro2014]

其实我觉得对面问的没啥问题，都挺常规的，反倒是你不愿意跟人去回答啊

[yeqizhang]

这也是考察沟通能力，笑死了。golang 和 js 的区别，楼主回答的言简意赅，问题不大。
面试各种啥啥的区别，有些根本就不能用区别来说。直接问两个东西各自的特点不就完了

[yuang]

@chihiro2014 如果是一面当然没问题，我就算不会，也愿意去多说一些。我也承认我一开始看到公司那个样子，就不想再继续面了

[linearxian]

没搞懂为什么楼里都在喷楼主？现在找工作这么低三下四了么？

[cassyfar]

主要还是公司本来 LZ 就有点儿看不上，没想到过去了还拿出谷歌的架子找抽，我也有过这种体验。

[northpolepuppy]

这种小公司其实多的，面试题估计也是在网上找的

[northpolepuppy]

V 站上貌似有不少屁股坐歪了的小领导，他们觉得步入管理层了就跟下面员工划清界限了，殊不知自己其实也就是个高级打工者，更何况你可能还只是个负责分配工作却不负责分配工资的最末流“管理者”呢

[wangyuescr]

@linearxian 心态变了吧从加班的不去加班不给加班费的不去到要我就行

[mikulch]

@jadec0der ？现在做技术，10 来个人的小公司也要做压力面了？跪久了站不起来了？

[mikulch]

@luckyrayyy ？考算法题可以。我最近面试了一家小公司，也考算法。不过里面全部是 211 以上学历得计算机科班出生的人，招聘也写得很清楚，有竞赛获奖经历优先，公司做细分领域的人工智能市场

公司 10 个人，薪水给到了大厂水平。这种考算法当然没问题，谢谢。

[mikulch]

@chihiro2014 问 js 和 golang 的区别叫没问题？

[mikulch]

另外我也是成都的，lz 可以加我个人简介里面的群，里面成都的，很多。

[ruicore]

这公司有毛病吧🤦‍♂️

[Perry]

噗 沟通能力谁规定只能在第一轮就考察？楼主做不出题，也不好好沟通，看面试官的回复感觉楼主做也没有很尊重人。借口倒是不少，emmm 感觉有些巨婴了。