领导让面试一个人，这个人呢是领导的朋友。。。

[IsaacYoung]

然后面试之前告诉我尽量让他过，然而结果他技术水平确实达不到岗位要求，甚至连之前面试被拒掉的都比不上，可我还是得让他通过，这样子对其他参加面试的人很不公平，好恶心这种事啊，真的是钱难挣屎难吃！

[mikulch]

你是不是傻，这是绝好的机会好吗

[wangking]

这哥们不捅娄子，大家都各自安好，捅娄子你就得扛雷，如果领导人不错，他应该不会怎么你，如果人品再不行的话，你就锅比你放进来的这哥们的更大

[RtIHZ]

多大的领导？如果只是个小头目的话，这不就是相当于利用公司为自己牟利？这么秀大老板知道吗

[acthtml]

领导看中的可能不是技术呢，过来可能做管理的，以后他是你的领导。

[kop1989]

其实关键是这人是不是在你手下干活，是的话，其实拒掉我觉得压力反而小。
如果不在自己手下干活，那么其实无所谓。就是卖个人情的事儿。

[chihiro2014]

人在屋檐下不得不低头，看不惯其实就辞职呗。或者找理由推掉，要么就让人过

[littleylv]

这个时候确实难做。
不让过，领导后面肯定不知道会怎么对你；让过，以后这哥们出问题了，你会被牵连到

[bbao]

这种面试，都是睁一只眼闭一只眼，走个形式，问就夸一下，实在夸不出来就稍微往好了说，评分打高一点，打不高，也相对打高一点；

别让这个人折在自己手里，以后和直属领导好相处。

[cedoo22]

如果领导人不错，就让过。如果不怎么的，就说建议转测试、产品、运维、运营，反正不能坏了开发这一锅汤～ 233

[coderluan]

楼主你往好处想，说不定人家进去工资还比你高呢......

[IsaacYoung]

@coderluan 😂

[IsaacYoung]

@mikulch 涉世不深 说来听听

[redam]

身是浮萍，便随波逐流。我个人觉得太难做到一尘不染，只希望在大是大非面前能坚守自我就好。

[ansenJ]

...肯定是不让过啊, 让过的话就不需要你去面试了亲
就是领导不好意思拒绝 所以让你做这件事的.

[IsaacYoung]

@ansenJ 不不不 我感觉跟领导的关系还没必要这么绕弯说话 他意思就是让过

[ansenJ]

哦 重新审题了 这要看是什么层级的领导了.
只是直属领导的话 还是拒了吧,
以后万一有点幺蛾子,你也受牵连.

[ansenJ]

补充 就是小领导

[mikulch]

@ansenJ 小领导那你得考虑考虑了。。。

[eth]

过来人告诉你 这个时候应该骑驴找马了

[renmu]

保留好聊天记录，做好反扑的准备，最好再录个音，以备不时之需