有第一天就被辞退的吗

[static97]

面试的时候我坐在边上，他们底下讨论说，没有工作经验不要什么的，当时面试官还说主管不在出去了，后来第一天入职的时候才知道那天主管是在的。

郁闷的很，注意到一个细节，经理下午去会议室接了个电话，下班前就把我辞退了。是因为有更好的人选吗？各位？

[static97]

面试结束第二天下午，打电话和我说你这种情况我和主管说了，他是愿意带你的。
我真的无语了，第一天就被辞退了。

[static97]

签了合同就给一天工资吗？

[NonClockworkChen]

试用期保护的是企业。

[yeqizhang]

他辞退你，理应给你一天工资。
我有过半天把公司翘了跑路哈哈

[SilentDepth]

试用期辞退也要给补偿。但你这就上了一天班，估计啥流程都还没走完呢……

[keepeye]

你可以索要补偿啊 说你都把其他的面试邀请给拒掉了，对你造成了不可估量的损失

[static97]

@SilentDepth 那就是没戏呗

[static97]

@NonClockworkChen 也算一种人生经历吧

[bbao]

把原公司的离职证明要回来。

[static97]

@keepeye 算了吧，日后好相见

[SilentDepth]

@static97 这个要看这家公司厚道不厚道吧。没想过还会有这种情况，我也是长见识……

[crab]

@keepeye 要这补偿浪费的时间可能又要 N 天 = =！

[Tink]

有更好的人选了

[djoiwhud]

0.5 个月+1 天工资到手

[static97]

@jackrelative 如何解决？

[djoiwhud]

辞退你是企业的权力，你去要辞退你的 0.5 个月赔偿是你的权利。搬劳动法解决。

[ZehaiZhang]

一天工资肯定是可以要的，0.5 估计这种公司不会给，另外我觉得这种企业现在把你开了挺好的，以后指定做出什么神操作，

[static97]

@ZehaiZhang 停下来想了想，更多的还是对我个人的不满意吧

[androidkily]

这不是拿人当猴耍吗？没考虑清楚干吗要让人入职？

[SilentDepth]

@static97 #18
一天的时间能有什么不满。如果是背调发现问题，那就直接正当辞退你了，没必要找什么理由。

工资 + 赔偿是法律赋予你的权益，理论上你可以索要。只是考虑现实，个人认为折腾这个不划算。如楼上朋友所说，这种公司搞不好会因为这点钱跟你耗下去，最后吃亏的还是你自己。把离职证明咬回来赶紧找下一份工资更实际。