公司让我收拾东西回家，那么我现在算带薪还是怎么说？

[fansangg]

说公司融资不顺利，想要大家签降薪协议，降薪 50%然后接下去搞 996,剩下的 50%工资说算股份，6-10 月后拿到融资双倍回购好吧，叫大家赌一把。公司 80 几号人，好像就 10 几个没签，搞得我都不清楚到底是我傻还是他们傻，然后老板喊没签的收拾东西回去，等他处理完这边的事情再来处理我们。这边没签的还没等老板来处理，就有好几个今天去提离职了，听他们说是承诺 4 月工资 5 月底的时候发一半，另一半和 5 月工资遥遥无期好吧。

两个问题

1 、所以我现在算是带薪放假吗？

2 、然后到底是我傻还是他们傻？

[fansangg]

@redtea 有这时间还不如去找工作，这难道不能是并行？

[fansangg]

@lloovve 不懂，有点水平的人应该都懂 100 万付费用户是什么体量，所以我搞不清楚到底是签协议留下来的人 80%傻，还是不签的 20%傻。

[redtea]

@fansangg 入职了再请假不方便吧。

[henrywu001]

1 、不清楚，
2 、都不傻，都是聪明人；留下的就像乐视员工一样，不是公司有多好，而是认识到环境恶劣，出去难混；不签的，是认为出去更有前途。
有点末世电影的感觉，一部分人觉得应该出去寻找机会，一部分人觉得应该留在原地等待救援。
生活艰难啊。

[fansangg]

@henrywu001 签的人 4 月份工资直接 5 折，如果想着骑驴找马，等找到下家再离职，那么你已经签了协议，连仲裁的机会都没有。而签的小部分人也是分两种，一种是自愿离职，不想维权，只想拿回自己应得的全部工资，还有一种是争取 n+1，拿赔偿。

[vtychx]

疫情期间公司也不好过，指望融资不顺的公司后面加倍奉还基本上是不可能的。
愿意赌一把就赌能融到资，不愿意就放公司一马自己走人。
想着怎么跟公司耗怎么留证据的，怕最后都是竹篮打水。

[Croath]

@fansangg 中华人民共和国国务院人力资源社会保障部 人社厅明电[2020]5 号，http://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2020-01/27/content_5472508.htm

「超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。」