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fansangg

fansangg

V2EX 第 340586 号会员,加入于 2018-08-12 18:50:29 +08:00
fansangg 最近回复了
@henrywu001 签的人 4 月份工资直接 5 折,如果想着骑驴找马,等找到下家再离职,那么你已经签了协议,连仲裁的机会都没有。而签的小部分人也是分两种,一种是自愿离职,不想维权,只想拿回自己应得的全部工资,还有一种是争取 n+1,拿赔偿。
@lloovve 不懂,有点水平的人应该都懂 100 万付费用户是什么体量,所以我搞不清楚到底是签协议留下来的人 80%傻,还是不签的 20%傻。
@redtea 有这时间还不如去找工作,这难道不能是并行?
@richangfan 问了,现在就一个 4 月工资拖欠的问题,等下一个工资发放周期还没发可以仲裁。
@dreampet 现在是企业微信被移出,微信群被移出,考勤系统被移出,估计公司进去的人脸,指纹都不行了,已经是没办法回去上班的状态
@ClericPy 小学老师家长的 app,然后是闸机人脸识别红外测温那一套
@Croath 兄弟你在开玩笑吗,哪个国家国务院下发的文件?
@redam 现在不是跑不跑路的问题,我没签不同意你现在是想辞退我还是怎么呢,叫我收拾东西回家也没个下文,真是一点也不体面。
@xuanbg 我是没签的,叫我收拾东西回家,6 ~ 10 月后能成功融到的基础条件是有 100 万个付费用户,就这我就觉得不可能了,因为产品没有什么核心竞争力,我们是和教委之类打交道产品是卖往学校的,所以全凭老板和投资人关系,我信不过。
应届生 15k 你也信?
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