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fansangg
V2EX  ›  职场话题

公司让我收拾东西回家,那么我现在算带薪还是怎么说?

  •  
  •   fansangg · 53 天前 · 3416 次点击
    这是一个创建于 53 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    说公司融资不顺利,想要大家签降薪协议,降薪 50%然后接下去搞 996,剩下的 50%工资说算股份,6-10 月后拿到融资双倍回购好吧,叫大家赌一把。公司 80 几号人,好像就 10 几个没签,搞得我都不清楚到底是我傻还是他们傻,然后老板喊没签的收拾东西回去,等他处理完这边的事情再来处理我们。这边没签的还没等老板来处理,就有好几个今天去提离职了,听他们说是承诺 4 月工资 5 月底的时候发一半,另一半和 5 月工资遥遥无期好吧。

    两个问题

    1 、所以我现在算是带薪放假吗?

    2 、然后到底是我傻还是他们傻?

    27 条回复    2020-05-18 17:25:16 +08:00
    rzq3147
        1
    rzq3147   53 天前 via Android
    带薪休假?小心分文皆无
    douxc
        2
    douxc   53 天前 via Android
    没有正式文件就正常上班打卡,口头的啥都不算,再反扣你旷工直接辞退
    whileFalse
        3
    whileFalse   53 天前
    不要回家,继续上班
    AngryPanda
        4
    AngryPanda   53 天前 via Android
    正常打卡、上班。
    不让你进办公室的话,记得录像存证。
    dreampet
        5
    dreampet   53 天前
    正常打卡上班, 没事做也在公司待着吧,否则反过来说你旷工了
    systemcall
        6
    systemcall   53 天前 via Android
    每天准时去摸鱼,装作没事的样子,免得到时候说你没上班把你开除了
    一定要记得保留证据,还有就算没任务也要装个样子来摸鱼
    看样子是想用这个办法来开除,你只要让他找不到纰漏就行了
    xuanbg
        7
    xuanbg   53 天前
    这个关注点不应该是后面有没有希望融资成功吗?如果没有融资成功的可能性或者可能性很低,那楼主就是傻,反之就是没有签的傻。

    楼上什么旷工的就有点扯了,老板既然提出了这个方案,也就没必要和你们玩这种恶心套路了,否则直接解散不就完了吗,还签什么降薪协议回购协议。

    咦,貌似我的理解能力有问题!楼主你到底是哪一边的?不是没签的回去吗?你是签了协议的,不用继续上班的吗?
    aulia
        8
    aulia   53 天前 via iPhone
    楼主应该是没签的,只是这老板也太当回事了,还回头处理
    redam
        9
    redam   53 天前
    这种操作的意思是基本要凉了,可以准备跑路了,越早准备越好
    ClericPy
        10
    ClericPy   53 天前
    打听下如果不方便说公司名字, 主营业务是什么领域的?
    Croath
        11
    Croath   53 天前
    根据国务院文件,疫情期间企业适当降薪(当地最低工资以上)是没问题的,所以目前这段时间来说,这种操作是合法的。
    fansangg
        12
    fansangg   52 天前 via Android
    @xuanbg 我是没签的,叫我收拾东西回家,6 ~ 10 月后能成功融到的基础条件是有 100 万个付费用户,就这我就觉得不可能了,因为产品没有什么核心竞争力,我们是和教委之类打交道产品是卖往学校的,所以全凭老板和投资人关系,我信不过。
    fansangg
        13
    fansangg   52 天前 via Android
    @redam 现在不是跑不跑路的问题,我没签不同意你现在是想辞退我还是怎么呢,叫我收拾东西回家也没个下文,真是一点也不体面。
    fansangg
        14
    fansangg   52 天前 via Android
    @Croath 兄弟你在开玩笑吗,哪个国家国务院下发的文件?
    fansangg
        15
    fansangg   52 天前 via Android   ❤️ 1
    @ClericPy 小学老师家长的 app,然后是闸机人脸识别红外测温那一套
    fansangg
        16
    fansangg   52 天前 via Android
    @dreampet 现在是企业微信被移出,微信群被移出,考勤系统被移出,估计公司进去的人脸,指纹都不行了,已经是没办法回去上班的状态
    richangfan
        17
    richangfan   52 天前 via Android
    到劳动监察大队咨询一下,我们只是水帖的,哪懂这个
    fansangg
        18
    fansangg   52 天前
    @richangfan 问了,现在就一个 4 月工资拖欠的问题,等下一个工资发放周期还没发可以仲裁。
    redtea
        19
    redtea   52 天前
    劳动仲裁,恢复劳动关系。主张经济赔偿 2N+1,其实是不可能的,目的还是 N+1 。 有这时间还不如去找工作,毕竟在司时间短。也别搞出事情来,可以看看中国裁判文书网,搜索一下夸客金融,被裁的武汉员工跑到上海的马路上扰乱交通秩序,最后不是因为非吸被判刑,而是聚众扰乱交通秩序罪。
    lloovve
        20
    lloovve   52 天前 via iPhone
    100 万付费用户?现在多少? 1 万?那就凉凉了
    fansangg
        21
    fansangg   52 天前
    @redtea 有这时间还不如去找工作,这难道不能是并行?
    fansangg
        22
    fansangg   52 天前
    @lloovve 不懂,有点水平的人应该都懂 100 万付费用户是什么体量,所以我搞不清楚到底是签协议留下来的人 80%傻,还是不签的 20%傻。
    redtea
        23
    redtea   52 天前
    @fansangg 入职了再请假不方便吧。
    henrywu001
        24
    henrywu001   52 天前
    1 、不清楚,
    2 、都不傻,都是聪明人;留下的就像乐视员工一样,不是公司有多好,而是认识到环境恶劣,出去难混;不签的,是认为出去更有前途。
    有点末世电影的感觉,一部分人觉得应该出去寻找机会,一部分人觉得应该留在原地等待救援。
    生活艰难啊。
    fansangg
        25
    fansangg   52 天前 via Android
    @henrywu001 签的人 4 月份工资直接 5 折,如果想着骑驴找马,等找到下家再离职,那么你已经签了协议,连仲裁的机会都没有。而签的小部分人也是分两种,一种是自愿离职,不想维权,只想拿回自己应得的全部工资,还有一种是争取 n+1,拿赔偿。
    vtychx
        26
    vtychx   51 天前
    疫情期间公司也不好过,指望融资不顺的公司后面加倍奉还基本上是不可能的。
    愿意赌一把就赌能融到资,不愿意就放公司一马自己走人。
    想着怎么跟公司耗怎么留证据的,怕最后都是竹篮打水。
    Croath
        27
    Croath   50 天前
    @fansangg 中华人民共和国国务院人力资源社会保障部 人社厅明电[2020]5 号,http://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2020-01/27/content_5472508.htm

    「超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。」
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