终于轮到我被裁了😂

[lsmlive]

刚刚被主管叫去聊了一下，有两种选择， 一：自行离职，下月底走人，这期间可以不来上班，但工资照发。 二：跟 HR 再谈。

请教下选择一，是不是就相当于 N+1 了？

[mnhkahn]

https://job.toutiao.com/s/J16MCCa 来我们这试试？

[pmispig]

这期间可以不来上班，但工资照发
这种很有可能是神坑，不如让他现在给你解除合同，赔你一个半月工资。
不然你不去上班，他可以说你旷工裁了你

[cherrysalo]

对公司来说方案一的好处是什么呢（不考虑恶意坑 lz 的情况），提前一个月通知了，反正都要发工资，让 lz 继续上班不好吗？

[SunnyCoffee]

我上家公司也是这样的。方案一好像对公司的人事的考核有好处，人事希望你走方案一。
我算过，如果你能很快找到工作的话走正常辞退（赔偿 N+1 ）划算，我就是选的这个。
我一个同事选的方案一，最后钱也给了。 不过辞职证明上写的时间不是一个月后，而是和我一样是辞职的当天。

[lsmlive]

@cherrysalo 提前一个月通知，还让我继续上班，那就应该给我一个月的工资+n （ 1 个月工资），总共 2 个月工资。

所以现在是要只给我一个月工资，但不用我上班，然后公司也“不用裁员”，估计显得公司“经营压力不大”吧

毕竟新闻上爆出某某公司裁员 XX 人，一般对公司形象和股价也不好

[melvin]

无脑选 2，1 风险太大， 毕竟跟公司比套路，大概率会输

[zhjie]

选 1，那你离职期间拿不到失业保险呀，说不定呢？

[wanguorui123]

落到纸上比较靠谱

[muskill]

小心给你安排个旷工待遇

[thunderstormhit]

这两天怎么反而看到找不到工作的变多了 我还以为三四月份是裁员高峰期 现在慢慢的 HC 应该开放了

[lsmlive]

@thunderstormhit 我也觉得现在工作机会慢慢地多起来了，可能是复工复产确实起效了，还有最近毕业季，也有一些社招岗位跟着校招岗位一起放出来了。