离职被公司挽留，我又犹豫了。。。

[a7217107]

2018 年 11 月开始在这家公司实习，2019 年 6 月份毕业。算算到现在在公司也呆了 1 年半了，公司环境很好，leader 也很好说话，而且对我非常重视，这让我非常开心。还不加班。。唯一美中不足的就是钱太少了。。。。

因为大学在实验室的小伙伴们，都升职加薪，也有个别进入大厂，所有自己也蠢蠢欲动，boss 上投了几家，拿了 3 个 offer，比较后选了年薪 17w 的金融证券类公司（双休），还有一家月薪 13k 的（做垃圾回收的）公司备选（单休）,12k 的蚂蚁金服外包拒了。ps..我现在只有 8

但是昨天跟 leader 提下周可能离职的时候，领导跟我聊了两个小时，主要的意思就是希望我留下，待遇的事会跟上面反映，尽量满足，又说希望我给公司一点时间（因为现在我们业务没有什么起色），让我不要太浮躁。。包括之前挺欣赏我的领导（另一个部门）也在凌晨 4 点给我发了很长一段文字，希望我重新考虑离职。

我现在很犹豫，一方面是现实，一方面是留念（我这人真的很好说话）。。。请 v 友和各位前辈给点意见

[imyip]

挽留是因为你便宜

[hotcool100]

如果能增加 50%的薪资，留下，
否则，离开，
离开后不要后悔和回头，毕竟进入新公司新环境都有个适应过程

想当年 3600，提离职，直接加到 8000，留下又干了几年。

[ISSSSSSS]

能走一定要走。
首先是金钱的损失。
不过更重要的是个人能力的增长。我一直觉得在大公司里修炼深度，创业公司修炼广度。

[FreshUncle]

公司很注重利益，让你给公司时间，不要以为是给公司时间盈利，没准公司是在找合适的备选人。另一个就是，公司可能考虑成本，你更合适，才会挽留。说真的，在公司不要考虑太多情谊问题。毕竟出来打工的，有几个不是来挣钱的？

[DearTanker]

为什么不考虑副业？

[SunoAries]

血淋淋的亲身经历，关系归关系，工作归工作

[laobingge]

LZ 需要转变一个观念，个人跟公司、领导、同事主要是合作伙伴关系，其次才是朋友关系。公司雇佣你是让你帮公司挣钱，你的薪水都是自己凭本事挣的。彼此有合作的基础，那就继续走下去，如果没有了，也就可以分道扬镳了。

如果目前做的项目没有什么前景、薪酬待遇也无法跟上市场水平，那么合作基础就不存在了，你毕竟要靠工资来买房买车、养娃养家的。如果公司或项目做不下去，公司有可能养你一辈子吗？雇佣关系要以合同为基准。

最后，走还是不走，不应该以感情为前提，如果人家真对你好，那自然是祝福你发展的好，不做同事了，以后还可以做朋友。你要自己评估目前的公司或工作有没有前景，以及这次公司给不给你涨薪到预期范围，还有就是机会成本，如果这些都满足你，那么你可以选择留下，毕竟做生不如做熟，要求涨薪没什么抹不开面子的。

另外，在谈判期间不要声张，毕竟这会给其他人带去示范效应。只要自己有实力，可以随时跳槽换好的。

[kkhu2004]

工资翻倍+双休，就不用犹豫了。
要知道，工资翻倍，如果花费不变，有时候等于积蓄翻 10 倍。

[SteveAlan]

如果公司觉得真的很想挽留你，你真的很重要，涨薪就不那么扭扭捏捏

[laoyuan]

所以说搞技术还是要了解业务，对公司的前景有一个判断

[lifeintools]

我建议是走。

[eamon666]

你来上班，消耗自己的时间与生命 就是来赚钱的，不要想太多感情上的东西。
8 到 13 这个涨幅还不错，应该不是一线城市吧？ 建议溜了。

[wangjp]

哪家券商啊，看看能不能做同事

[133qaz]

@catch 一股腐酸味儿

[initd]

员工离开公司的两个原因: 1.钱没给够 2.受委屈了,
我仍未知道攒下钱的有效方法

[meow33]

去证券吧，发展前景跟钱都不错

[IsaacYoung]

要钱

[shiny]

建议年轻不要选择安逸

[Johnny168]

这么年轻建议跳槽，不然在这你就是养老

[gqfBzoLVY3Wl4Tng]

我建议是走。争取，之后说的话，都是耍太极，pua