离职被公司挽留，我又犹豫了。。。

[a7217107]

2018 年 11 月开始在这家公司实习，2019 年 6 月份毕业。算算到现在在公司也呆了 1 年半了，公司环境很好，leader 也很好说话，而且对我非常重视，这让我非常开心。还不加班。。唯一美中不足的就是钱太少了。。。。

因为大学在实验室的小伙伴们，都升职加薪，也有个别进入大厂，所有自己也蠢蠢欲动，boss 上投了几家，拿了 3 个 offer，比较后选了年薪 17w 的金融证券类公司（双休），还有一家月薪 13k 的（做垃圾回收的）公司备选（单休）,12k 的蚂蚁金服外包拒了。ps..我现在只有 8

但是昨天跟 leader 提下周可能离职的时候，领导跟我聊了两个小时，主要的意思就是希望我留下，待遇的事会跟上面反映，尽量满足，又说希望我给公司一点时间（因为现在我们业务没有什么起色），让我不要太浮躁。。包括之前挺欣赏我的领导（另一个部门）也在凌晨 4 点给我发了很长一段文字，希望我重新考虑离职。

我现在很犹豫，一方面是现实，一方面是留念（我这人真的很好说话）。。。请 v 友和各位前辈给点意见

[morizawatt]

太年轻了 除了氛围 /钱 其他的 你找一个好公司照样能拥有；不过氛围这个真的没必要，他们又不能陪你一辈子是吧，又不能陪你生活是吧；就剩下钱的，工作只谈钱就好，别的都是扯

[a7217107]

@a4854857 是的，但是我觉得公司可能不会给我涨薪 50%，20%可能就差不多了，但是我非常感激我的领导和小伙伴们，在去年给了我很多帮助

[IGJacklove]

@a7217107 我的我的,没仔细看.我还以为 18 年毕业到现在.

[drackzy]

是因为你是能干活的人中最便宜的

[a4854857]

@ikaros1997 #120 应该是请假的问题.

[grissom]

也许你想多了，有些管理者只是觉得员工便宜好用，真为你着想，如果你能力足够，就先把待遇敲定再说，待遇上的肯定才是对你最大的尊重。关于换环境，对自己自信一些，好学工作认真，公司通常不会亏待你，当然，最重要的还是自己通过经验的积累，尽量往管理层上转移。个人建议，待遇谈不拢就去下家，趁着还年轻。好运

[a4854857]

@a7217107 #122
感激的话就别说了.
他们愿意给你涨就说明之前你的能力比现在的薪水高
他们算是占了你的便宜.
所以你应该赶紧确定的是能给你涨多少.
我当时是 2 天就给我答复了.
但是领导还是给我说了一些类似于涨了以后要更加努力(jiaban)的话.
所以我挺忐忑的

[666VS2333]

赚钱快乐与快乐赚钱，向钱看，不会错。

[hjw45611]

@a7217107 #106 条条框框少，恰恰说明这个公司没有完整的规章制度和项目规范，自己做决策所以出问题以后自己背锅。我并不觉得这是优点。刚毕业选这种公司无可厚非，但长远发展并不见得是好事

[Jooooooooo]

职场定律之一: 提了离职一定走.

[coolloves]

如果真的能学到东西,我觉得可以考虑留下!
如果你只是为了考虑感情因素,建议离职!

[juded]

@zypy333 哈哈，是的，主要是没多多少，给我+50%我也直接走了。

[v2exe2v]

@gabezhao #56 不会这个人就是你吧

[AnnaXia]

其实在楼主面试其它公司后回来提离职的时候，选择就已经做好了——离开。

下次再遇到类似情况，给楼主一个建议。公司氛围好但工资太低不满意。应该是在面试看行情的同时，向上司提出加薪要求。上司不同意那么就挑个满意的 offer 离职。

[gabezhao]

@v2exe2v 是我吗？不会吧，不会吧

[a7217107]

@AnnaXia 其实一部分也是想去市场上看看，自己到底现在值多少钱，hh

[0x1001]

你这种想法是每个刚毕业的同学的普遍心理，当你工作几年后你会发现，钱依然很重要，你的所谓气氛真的要稍息一下

[paulee]

毕业生最容易因为感情而留下，建议多了解下金融证券公司的技术(包括直系领导、技术架构、还有团队组成等)。然后在一一对比，做决定

[chanyiiiiiii]

金融证券类，去吧

[AnnaXia]

@a7217107 嗯嗯，了解行情是很好的，这样有助于和领导提加薪的时候有底气，也好判断公司加薪幅度是否有诚意。