比考公务员难多了

2020-06-09 09:39:28 +08:00
 1069401249

面试流程 4-6 轮,平均也得 2 轮吧,一年面试 244 次+,这哥们也太敬业了 对比公务员面试录取率比例也才 1/3-1/5 总结:腾讯是个好公司,以上 2 条都值得

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13 条回复
coderluan
2020-06-09 09:48:22 +08:00
杠一下, 你这比较非常不科学, 全体程序员和全体公务员比, 大厂得和热门职位比, 明显的对象错位.
tgkx1054
2020-06-09 09:53:31 +08:00
引入而已,很多拒 offer 的。offer 总是集中在少数人手里。
1069401249
2020-06-09 09:58:37 +08:00
@coderluan 我说的是面试录取比例,公务员这个比例是固定的。您说的应该是报考和录取比吧
IsA26hN4DcQDS7Z9
2020-06-09 10:02:57 +08:00
十比一,公务员好像是二十比一起吧
1069401249
2020-06-09 10:11:53 +08:00
@Raynard 咋都不看清楚呢,20:1 起都是报考录取比
HeyWeGo
2020-06-09 10:15:29 +08:00
什么类型的岗位?

最近发现大厂的非技术岗,也没像技术岗要求这样 985 211.
sagaxu
2020-06-09 10:15:39 +08:00
体制内也分三六九等,比如某省电力系统公司,清华硕学历有点勉强。
coderluan
2020-06-09 10:30:00 +08:00
@1069401249 问题是你只和面试录取率比较, 根本体现不出了公务员的难啊, 稍微正常点的公司都比这个高啊.
lrh3321
2020-06-09 10:50:34 +08:00
公务员笔试直接就刷掉绝大多数
dhkjenfbfu
2020-06-09 11:16:50 +08:00
觉得公务员好考为什么自己不去考呢,又好考回报又比程序员不知高哪里去了?
ShuoHui
2020-06-09 13:22:21 +08:00
公务员面试按岗位笔试成绩排名筛选,一般强制性按 1:3 进入面试,没有可比性好吧。
Lonely
2020-06-09 13:37:39 +08:00
笔试被你就这么忽略了?
gzchen
2020-06-09 15:22:06 +08:00
@1069401249 那么容易那你去考呀

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