这是一个创建于 1422 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
面试流程 4-6 轮，平均也得 2 轮吧，一年面试 244 次+，这哥们也太敬业了
对比公务员面试录取率比例也才 1/3-1/5
总结：腾讯是个好公司，以上 2 条都值得
 |
1
coderluan 2020-06-09 09:48:22 +08:00  1
杠一下, 你这比较非常不科学, 全体程序员和全体公务员比, 大厂得和热门职位比, 明显的对象错位.
|
 |
2
tgkx1054 2020-06-09 09:53:31 +08:00
引入而已，很多拒 offer 的。offer 总是集中在少数人手里。
|
 |
3
1069401249 OP @coderluan 我说的是面试录取比例，公务员这个比例是固定的。您说的应该是报考和录取比吧
|
 |
4
Raynard 2020-06-09 10:02:57 +08:00 via iPhone
十比一，公务员好像是二十比一起吧
|
|
5
1069401249 OP @Raynard 咋都不看清楚呢，20：1 起都是报考录取比
|
 |
6
HeyWeGo 2020-06-09 10:15:29 +08:00
什么类型的岗位?
最近发现大厂的非技术岗，也没像技术岗要求这样 985 211. |
 |
7
sagaxu 2020-06-09 10:15:39 +08:00 via Android
体制内也分三六九等，比如某省电力系统公司，清华硕学历有点勉强。
|
|
8
coderluan 2020-06-09 10:30:00 +08:00
@1069401249 问题是你只和面试录取率比较, 根本体现不出了公务员的难啊, 稍微正常点的公司都比这个高啊.
|
 |
9
lrh3321 2020-06-09 10:50:34 +08:00 via Android
公务员笔试直接就刷掉绝大多数
|
 |
10
dhkjenfbfu 2020-06-09 11:16:50 +08:00 4
觉得公务员好考为什么自己不去考呢，又好考回报又比程序员不知高哪里去了？
|
 |
11
ShuoHui 2020-06-09 13:22:21 +08:00 via iPhone
公务员面试按岗位笔试成绩排名筛选，一般强制性按 1:3 进入面试，没有可比性好吧。
|
 |
12
Lonely 2020-06-09 13:37:39 +08:00 via iPhone
笔试被你就这么忽略了？
|
 |
13
gzchen 2020-06-09 15:22:06 +08:00
@1069401249 那么容易那你去考呀
|
Select Language