你们有签竞业协议吗？有补偿金吗？关于这个 2400 换 35 万的案子咋看

[zhongjun96]

正文：新浪微博

截取一段

2019 年 10 月 31 日，小程从原公司正常离职了。（离职前必须签署保密协议，其中有一个条款“离职两年内不得从事有同业竞争关系的工作”。事后被告了他才知道这是竞业限制，他并没有签署一份单独的竟业协议）。

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11 月 4 日，他入职了新公司。

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12 月 12 日左右，小程收到原公司打来的 2400 ￥（备注了竞业协议补偿款）。 没过几天，原公司以小程“违反竞业协议”申请劳动仲裁，要求赔偿公司损失 35 万。（原公司在诉状中称，小程的工作涉及公司核心技术，属于机密岗位。）

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2020 年 4 月，劳动仲裁结果出来了：原公司胜诉，小程需赔偿 183,378 元。 （附图 1~12：劳动仲裁书）

[coolxll]

这 tm 就过分

[MadHouse]

我被签了，怎么办

[Mithril]

之前看的补偿款应该是 80%月平工资，不知道他这个补偿款是不是太少了。

[zy8848]

竞业协议员工有权不签，签署时候不看清楚，签署之后就不要跑来哭惨了，就要为自己的行为负责

新颁布的民法典中，特别指出“空白合同签字视为无限授权” 所以签字一定要慎重哦

[murmur]

合法但是司马

@Mithril 法律规定是 30%最低，而且不是年收入 /12 那种

[12tall]

记得好像有时间限制的，几个月之内拿不到赔偿，竞业协议自动失效？

[zhangyangkam1]

合理，竞业协议确实存在，补偿款也有给到，总不能合同随便签，犯事了一句我不知道就万事大吉了吧。
不过补偿款好像需要达到前十二个月工资的 30%，不知道这个 2400 是不是足够

[across]

竞业协议不是入职签的么，离职为啥还要签这个，签过就感觉没法说清了。

[murmur]

@zhangyangkam1 这个是河南的案子，按当地标准算，如果是只算基础工资差不多也就这个数了

[uxstone]

离职后注销银行卡

[maichael]

……为啥都要离职要同意签这个，完全可以不签啊。

[zhangyangkam1]

@murmur 不能按基础工资吧，不是 12 个月平均收入的 30%吗，月薪 8000 掌握核心技术有点离谱就是了

[lonelymarried]

我入职好像也签了这个，当时没注意，只知道签了很多。

[murmur]

@zhangyangkam1 平均收入在账面内和账面外就差距太大了，尤其是各种所谓合理和不合理的避税下

[lqt19910205]

我也签了，虽然我不掌握核心技术

[glasslion]

@maichael 一般都是入职就签了

[NoirStrike]

@glasslion #16 这玩意不是离职才签的吗?

[iConnect]

程序员不就会开发那么点东西，做啥感觉都能算上同业业务范围。

[nightv2]

@NoirStrike 我是入职的时候签的

[commoccoom]

@NoirStrike 离职时签的话，不签难道不让离职吗？