拿到一个很不错的 offer 了，但是对方最多只能等两周

[pagepancn]

自身条件和市场环境不允许，不敢裸辞。这段时间是骑驴找马，结果拿到了一个很满意的 offer 。 但是对方只能等两周，这边公司离职一般都是要一个月。跟领导协商，能否让我快速离职。貌似有点难度，这咋办。 大伙有什么好的建议吗？

[collery]

请半个月的假啊

[pagepancn]

@collery 不行的，下家公司的入职必须要有上家公司的离职证明

[skymei]

能等两周已经很不错了，我入职这家的时候一开始说可以等一个礼拜，结果第二天就让我尽快下周一入职，不入职就 GG

[pagepancn]

@skymei 是的，一般除了大厂，能等两周表示对方是很认可你了。

[christin]

尽力协商吧 骑驴找马 马是找到了 驴下不来

[kangsheng9527]

直接说，如果这样仍然不让你走强制离职，因为 offer 很不错。。。
强制离职会暴露你的心态。。。
试试赔点或者叫亏点退出。。。
一个肯自己亏点都要走的说明是真心的。。

[kangsheng9527]

你现在的职位是否无可取代?是否必须要交接才能撤出？
先参考我这个，直接跟你老板说我愿意少拿这个月 20%工资求快速离职，你先放下利益面子了，一般道义站在你一边，不是至关重要的职位都不会为难你了。那公司甚至不好意思让你少拿 20%///
试试吧。。。
强制离职确实暴露了自己心态，这个年代暴露了自己心态就很吃亏。。。

[pagepancn]

@kangsheng9527 不是，没有感受到很重要，起码从我目前的薪资上看认为是这样的。我在尝试让利可以领导协商

[Hieast]

愿意少拿钱是一方面，不过你上级担心的问题应该主要是工作进度和交接的问题
所以重点是表示：1 不离职也没心思干活 2 早点离职后续延长交接时间，配合交接
你觉得呢

[pagepancn]

@Hieast 是的，哥们

[blueswhisper]

建议重新思考下这个 offer 是不是真的那么理想？ 发 offer 等候选人 1 个月入职不是基本操作吗？非要 2 周内入职你要考虑是不是又一个坑，别只看钱。实际点，建议跟新公司商量 1 个月入职时间，说明下现公司情况，如果对方依然强硬，建议放弃，很可能又是个坑。因为现公司无论什么原因留你一个月都是合理合法的，反而新公司觉得有点不尊重候选人的意味。

[jmc891205]

好好协商吧
按劳动法确实是可以留你一个月

[hzz2]

@blueswhisper 到比较认可楼主 4 楼说的，除了大厂，一般公司普遍不太愿意等你太久（特别认可另说），等你的时间越长越怕你不稳定（可能还会考虑别的 offer ），HR 也有指标当然希望尽快入职。感觉跟目前的公司好好协商问题一般不大，一般一到两个星期的离职工作交接也是足够的，除非在赶什么项目之类的

[cominghome]

一方面，和你的现任领导好好谈谈，积极做好工作交接（两个星期绝对够了），应该是有转机的
另一方面，如果现公司恶心你，强留一个月，尝试和新东家商量下延迟发放 offer 吧（大概就是让人家接着面其他人，如果面到比你合适的，那就分手快乐，如果一个月后还是你顺位最高，那时候再给你发 offer ）

[charlie21]

自愿放弃一个月工资

[hideinbush]

@blueswhisper 是的

[hello2060]

@hzz2 所以 11 楼说的不错啊，一般公司确实不值得去嘛

[pagepancn]

@hello2060 爽快的给到我期望的工资，15 薪保底，弹性双休。公司规模有 800 人左右，未上市就是真的，不知道这样算不算好

[wangyzj]

你确定这个 offer 真的很理想吗？

[blueswhisper]

@pagepancn 你的期望薪资可能本身就在对方预算范围内。15 薪保底是写在 offer 通知里吗？弹性双休什么意思？大小周？什么时候弹性双休也能成为福利了？ 我以为是给够了你期望薪水并且 965 工作制。弹性工作不都是默认往多了弹的吗？