关于候选人的问题，你们会如何选择？

[LiuJiang]

A 候选人：
年龄：25 岁
性别：男
工作经验：四年
技术栈：前端三件套，vue 全家桶使用三年
技术基础：扎实
业务细节：熟悉，对做过的东西，能够讲出所以然。
沟通能力：强
思维能力：强
理解能力：强

B 候选人：
年龄：27 岁
性别：女
工作经验：五年
技术栈：前端三件套，vue 全家桶使用一年
技术基础：一般
业务细节：熟悉，对做过的东西，能够讲出所以然
沟通能力：还行
思维能力：一般
理解能力：一般

关于 AB 两位候选人，请问大家会如何选择？

[arobota]

不用考虑成本吗

[juded]

对于 B，大多数企业考虑的是有没有结婚生过几个小孩 doge ～

[swulling]

A 全面比 B 强，LZ 犹豫是 B 长的很靓么？

[winterbells]

所以在纠结什么？

[maemual]

A 明显的比 B 强，所以有什么纠结的？

[Heerey]

描述上 A 比 B 强

[agriphar]

不选 A 难道是因为要价太高，不舍得给？

[lemon6]

我没懂，这不是用脚投票？

[djoiwhud]

信息太少。


如果是非核心岗位，我会选 B （前提是已生小孩）。

原因如下：
1 、非核心岗位，意味着薪酬和晋升空间都比较小。需要中庸的人。
2 、如果过一年，这个 A 觉得职业生涯瓶颈，薪资不满意（非核心岗位不可能大幅度调薪），跑路了，又要招。
3 、UI 相关，优先选女孩子，细致很多。

[limuyan44]

你这描述明明 a 碾压 b 了，想不出你纠结的理由是什么？

[wd]

@jackrelative #9 现在可以生二胎了

[chotow]

社会对女生的条框真多，唉。

[Leee]

25 岁经验才 A 的一半的我感觉好焦虑

[duruoduruo1258]

中和下组里的男女比例？
程序媛兼鼓励师
听过一个女候选人说，他们组就 1 个女生，传说代码质量比之前高很多

[Junh]

楼主是想表达领导眼光不行

[liubiantao]

只要不用你带就行，领导爱选谁选谁。

[liubiantao]

需要你带的话那最重要的就是沟通能力思维能力理解能力

[kajweb]

强、一般只是你定义出来的而已。领导看她可能又是一回事。

[yammy]

当然是 A,这种东西还是要争取一下的，不然吃亏的是自己，有些愣头青会让你的工作难受至极

[Escapist367]

非核心岗，无加急项目，只需要维护已有代码的，果断选 B 。

我自己就是 A 这种模板的人，心态就是：
1 、啊，我来了。
2 、新技术，学！
3 、都学会了，爽！
4 、没东西学了，无聊
5 、日复一日的日常工作占据了我的时间，缺乏精力提升自我
6 、焦虑……长此以往我要失去竞争力了
7 、工资怎么也不涨啊
8 、有点想跳槽了

总之就是什么人干什么事
有时候能力强并不是好事，很大程度上意味着不稳定性
能力和职位匹配才是最重要的