收到的简历有错字,你们一般怎么处理?

2020-10-30 09:26:48 +08:00
 uiosun

之前跟少量技术面试官聊过,少数人会 pass 掉这个应聘者,多数人会有一个不好的第一印象。

想更全面的知晓大家对这个问题的看法:

你是面试官,每天都能收到至少 30 份简历,今天的简历中,其中 2 份有错字。

你怎么处理这两份,如果能力看着 ok,会约面试吗?

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所在节点    程序员
164 条回复
2379920898
2020-10-31 09:05:46 +08:00
这个行业没前途了。太内卷了。还不如做个装修师傅受尊重
pushback
2020-10-31 10:24:14 +08:00
@2379920898 啊这,还不如上面说的,去做个 HR,现在装修公司有些也有正规的 HR 了
zpxshl
2020-10-31 11:38:12 +08:00
现在觉得,写代码先看态度,再看技术。
zouzou0208
2020-10-31 11:56:27 +08:00
@shijingshijing 向您学习。
Jooooooooo
2020-10-31 12:28:17 +08:00
如果有一千份简历需要逐个筛选, 存在错别字的简历那真的太好了, 快速排除.
xicefire
2020-10-31 12:39:29 +08:00
@mmdsun 优秀呀 哈哈
encro
2020-10-31 17:13:42 +08:00
不要,
你需要招一个人来,
然后帮他擦屁股吗?
neetrorschach
2020-10-31 19:01:22 +08:00
错字是不存在的字,输入法打不出来。题主说的那叫别字。
matatabi
2020-10-31 20:10:37 +08:00
直接 pass
xiaotianhu
2020-10-31 20:29:49 +08:00
@shijingshijing 非常赞同。
我之前的帖子写怎么写简历的里面就是这样的观点。

注重细节是一种习惯,一种态度。
简历都不注重的人,对工作又能有多上心呢
pandachow
2020-11-01 03:01:20 +08:00
当然我明白真正需要的是工程师,实际的竞争力是工作能力,但是我其实不是很明白,一页简历往往也就几百字,在明知道简历是别人对你的第一印象的前提下,既不要求像作文考试那样 30 分钟写完交卷,也不需要过分讲究文采,抽一两个小时摸鱼的时间逐字逐句多看几遍,让熟悉的朋友再帮忙审阅过目,做不到吗?
shm7
2020-11-01 08:41:20 +08:00
人无完人。机器都能出错,人不行,未免太…。如果其他方便还行,可以给一次机会。其他写的质量也差,那就算了
1wannaooooo
2020-11-01 11:12:26 +08:00
@exiledkingcc 别这样,太打脸了,楼上还有人在跟我犟,他们的表现真的挺搞笑的,逻辑就是,别人写错字了那事情可就大了去了,必须上纲上线,小事证明这个人做事不认真以后入职了那还得了巴拉巴拉,然后自己写错字了用错了标点符号就是,我写错字标点符号用错就是可以原谅的,我都是对的,这都是小事,你们凭什么上纲上线……
caviar
2020-11-01 12:00:32 +08:00
无面试官经验,个人觉得简历有错别字非常不应该,但是就一处的话不至于一票否决。简历整体的细节可能更为重要吧。真要考验细节还是多注重下面试 coding 时 bug free 一遍过的能力为好。

主要我还真干过这种蠢事,几年前投微软的时候,简历(中文)临时加了段经历,里面出了个错别字,还交了上去,不过后来也没受到负面影响。作为一个英语渣,英文简历虽然找人看过,但是感觉还是有些地方语法略微崩坏,投海外大厂的时候好像他们也没有那么在意。
xiaofan305
2020-11-01 13:28:53 +08:00
@GM 哪天他较真起来,公司发工资晚了一天都跟你死磕到底。加班多半个小时都算加班费。一点一点的不合理都容不下。然后说给自己争取利益当然要尽心尽力,细致入微。不知道 hr 会不会被气死
phoolean
2020-11-01 15:05:05 +08:00
@cassyfar 哈哈哈打人就得打脸
1a0ma0
2020-11-01 17:15:23 +08:00
看了一下评论,写代码的都喜欢搞文字狱那块?看这很奇怪。
1a0ma0
2020-11-01 17:17:02 +08:00
对了,刚刚那句有个字打错了,是不是该入狱了?
yyq9012
2020-11-01 18:25:42 +08:00
当然拒掉,不然怎么体现面试官的权威???
js8510
2020-11-02 03:03:06 +08:00
你都说了是技术面试,技术技术技术。 错别字就错别字呗,你面个工程师,错别字能说明人家能力不行了?技术面试你就看技术,别的方面你交给专业的人判断。

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