申请离职了，领导安排新任务你们还做吗？

[csdoker]

提了离职，按正常流程走一个月，然后还给我安排有 deadline 的新活，我是能拖就拖还是做呢？不是一般这种时候都只需要交接吗

[qiayue]

看给你安排多久能做完的活了，如果超过 1 个月，说明是针对你，如果几天一两周可以做完，个人觉得可以接受

[Smash]

做啊，但是我不加班，下班准时走。

[OnlySeePost]

朝九晚五按时上下班呗，能做就做，做不完拉倒。怕啥

[coosir]

为什么会理解成“最后一个月只是交接”呢？工资会少发吗？

[Chenamy2017]

建议楼主做，毕竟这一个月公司发了薪水的，要有职业精神。
但是这种情况做的话就可以不加班，也没有版本压力，所以尽力做就好了。

[opengps]

该做还是要做的，明确知道你要离职了，还安排任务，你满 30 无理由走人他没资格扣你工资

[ccoming]

不做的意思是工位瞎坐，白领 30 天工资？
反正，正常上班考勤，工作时间处理（此处指劳动合同写的，没写默认 965 ），满 30 天走人。

[blessyou]

有次离职 last day 给我安排个任务我也做完了才下班....

[resist]

月底我就可以走了，现在挂在我这里比其他人的事多很多，我丢

[Light3]

继续做 到点下班就行了
我上次离职上午还在处理 bug..

[newbieRenew]

尽力吧，人要有敬业精神，不管在哪里，这是做人的原则。

[hoyixi]

申请离职了，公司还发钱吗？

[coderluan]

之前公司俩同事还因为这事打起来过, 小组长认为一个月做的完让对方做, 离职的认为做不完说不想做, 本来这没什么, 只能说大家对工作量判断有差别.

墨迹了半天, 小组长烦了就说"我这是安排工作你就得做"然后就走了, 那哥们不太开心就往地上摔了根笔, 这时候小组长刚转身, 就以为对方是往他脚下摔, 然后就转身指着对方喊, "你摔谁呢", 对方也跟着喊, "我没摔你, 你别指我", 然后互相重复了几句, 就要上手往一起凑, 然后被旁边的同事拉开了, 这时候其实也能说是误会, 都冲动了.

然后那个离职的哥们冷静了下, 说你别这样, 咱俩一起干一年了, 最后还干出怨了吗. 小组长这时候就明显上头了, 说了特别傻逼的话, 你别和我说这些, 我让你干啥就得干. 结果那哥们直接收拾东西走人, 拒绝交接也不要离职证明了(工资刚发),然后小组长只能自己去收拾残局.

[Tumblr]

申请离职，说明你还没离职，还是在职，当然就要做在职的事情。
当然，这时候底气足了，如果给的工作量太大、安排不合理之类的，完全可以直着脖子说出来。

「敬重」这种东西，下属和领导之间是相互的。

[wangkun025]

离职跟给你安排工作不矛盾。
有工作就做。离职了就不管了。

[Leonard]

交接要不了一个月，肯定会派活不会让你白坐 1 个月的。上班该做就做，下班该走就走就行了。

[NexTooo]

直说呗，按不加班的工作量评估能搞定就搞

[asanelder]

@coderluan #13 有画面感了

[testver]

你这领导也真是心大，你敢做，他敢用吗？

[mamahaha]

总不能让你白拿一个月工资吧，那离职的人还不得排队。