公司快速扩张的混乱

[0gys]

1,本人在公司职位是网络工程师。但其实也做着桌面运维，服务器运维的工作。

2,本来一层楼，我弄弄没啥事。今年突然扩增到三层楼，到现在将近 500 人。要不是前一个月我自己找了人。现在还是我一个人。

3,公司管理也混乱。根本就没什么计划。可以说想到啥是啥。导致我的工作很被动。很多需求我最多只能做到基本满足，好用不好用真的没时间去改善了。

4,我想问的是，是不是所有公司都有这个问题。

[wd]

不是

[0gys]

@wd 你什么职位？能说下不？

[BingoXuan]

一般而言，是的。我们集团的一个子公司快速扩张后接了一个自己根本搞不了的项目，让大老板救火，接着就是几乎把研发部门所有人（包括老大）都拉过去填坑了。这个项目还是被客户喷到狗血淋头。研发部门就剩下三个人搞定三个项目。

[kajweb]

@BingoXuan 都是 curd，哪有啥搞不定的项目。

[caiji11]

还招人不

[zzk1989]

经历过,快速加人,疯狂加班,屎山代码,迭代困难,疫情大规模裁员,项目组调整

[BingoXuan]

@kajweb
因为有 hardware 部分，要是只是 curd 就简单太多了，我写 curd 分分钟的事情。但问题是子公司负责的 hardware 从来就不做文档，不做交接，和楼主一样，任务完了就放一边了，需要改善的都不去改善。我所在的研发部门就好很多，hardware 稳定，software 需求客户要啥马上改给你。要啥数据，怎么显示数据，改界面，改业务流程，换通讯协议我都能搞定。要是 hardware 有问题，就像后端服务器挂了，前端只能默默先 mock 数据，到最后对接又是新的混乱。

[Ballmer]

小公司都这样，快速扩张这种情况更突出

[ifxo]

都是这样的，只不过有的混乱大，有的小，不出事就一直混乱下去

[wudila]

换个角度想想,如果你能解决这种混乱的能力是不是你就脱颖而出了.

[across]

字节？

[zplee]

我做着同样的工作，我这边情况三百多人的公司，基本 1:120 的运维人员，一个主管带两个人，大多数时间都很闲，除了扩展招人比较多装机，其他都是看流量的活，我觉得你一方面是人手不足，第二方面是没优化运维流程，其实运维该花的钱还是得花，为公司省钱就是在坑自己

[dxgfalcongbit]

感觉我马上就要经历了，两个人接了上千万的项目，现在年薪加到 25 万连机械专业的应届毕业生都招不到...

[Keyes]

你能站出来推，今后 boss 层有你一席之地

[cabing]

能不能再招个人，做些自动化的工作，持续下去你们会得到很大的解脱。

[0gys]

@caiji11 招，直接来超多位大厦 16M

[0gys]

@BingoXuan 这，现在人都这样。不是力所能及的都要做。只要给钱，然后一堆烂摊子

[0gys]

@wudila 没电视剧那么理想。我试过，老板不重视

[0gys]

@Keyes 或是这么说，实际情况不理想。该做我都做了。并没有效果

[caqiko]

@0gys #16 超多维吗