公司出差问题，询问大佬

[iihll]

前端岗， 面了一家公司整个部门是产品+项目的形式，有项目会出差，包吃住一天补贴 100，然后工作时间正常在公司的话是 10 7 5，出差就是跟着甲方项目时间走，一年下来会有两到三个月的时间是出差状态，我想询问一下这种出差算是外包吗

[iihll]

@FloatLost 据我了解 应该是底层数据需要我们公司的大数据提供

[EscYezi]

项目外包呗，只要给甲方做项目都是外包，和人力外包区别就是你和甲方的关系。

[hbolive]

对你们公司而言，你不是外包，对甲方而言，你们整个公司都算外包。。
所以，你不算外包。。

[akira]

有很多项目甲方要求驻场，这种情况很正常的吧

[sleaves]

2B 公司的，一般有两种岗位，一种研发岗，一种二开或者交付岗，你应该类似交付岗，也就是拿着公司的成熟产品为其他公司做定制化交付。

[tonymua]

像我们公司的交付岗

[jdandelion573]

动不动就罚钱 真的有必要留着吗 对待员工如同贼一样

[AngryPanda]

包吃包住还 100/天，我们是包住，不包吃 80 一天。你品品。

[yuzhibopro]

出差的，加钱。一般加钱我也不去

[kisick]

说是两三个月在出差，实际上可能大半年都在出差，这种就是驻场开发，可能还不如外包。

[young1lin]

不算的，我第一家公司就是这种，其实完全没必要出差，根本没必要驻场开发的。项目开发中途回公司了，之后部署再去，改改 Bug，再回公司。

然后项目结束，要发年终奖的时候，给我开了。然后说让我主动提离职，我那 SB 领导，是个 40 多岁的，天天搁那刷手机的产品经理，B 事不干，讲什么他所认为的大道理，感觉一点书没读过，讲得都是类似抖音上那种看起来很有道理，实则就是个屁的屁话。一个简单的页面改他么 7 次的产品，比较复杂计算费用的需求，就两句话带过的人。根本没有需求评审，他说的话就是需求。

我建议你好好问清楚，如果你很介意出差，就不要去。如果你不介意，有补贴，那也还行。100 不算多，也不少了。

每日报工不能说是垃圾公司吧，只能说这公司很介意每天员工干了什么，希望你写下来。而不是通过每日的 Scrum Stand up 和相应的 Kanban board 工具来分配任务。

尽量学习好技术，去大点的公司吧。大公司起码福利好点，当然不要去搞大小周的垃圾公司，福报厂都是双休。大小周是真的疲惫。

[iihll]

@sleaves 这种就是交付岗吗 确实有说项目形成产品

[vruzo]

个人觉得要看驻场开发的原因是什么。之前待过一家公司做智能软硬件的，客户如果是保险或银行的就需要驻场开发，因为要用到他们的内网联调接口。这种感觉不算外包，最后完成后还得竞标啥的。不知道你们是不是这类的

[wr516516]

感觉和数澜科技差不多,不过数澜科技是一天 500 我记得..
也是出差加管理项目

[zw1one]

这种算是做软件服务的公司，其实大部分 toB 的软件公司都是这种模式的。比单纯的人力外包、项目外包要好一点。
你如果去的不是互联网公司，也不是外包卖人头的公司，那么剩下的选择，一般都是这种公司。