提了离职要走吗？

[Fargo2333]

上周拿到了 offer，提了离职，薪资涨幅大概 35%左右，但是工作时间变成了大小周，9-6，现单位是 955 。今天领导也找我聊了聊，劝我留下来，给调了职级，薪资加了 1k 。有点纠结，不知道该走还是留，各位 V 友有啥想法吗？

[dji38838c]

别走了，钱不是最重要的事。
大小周的企业离改成 996 也就是一步之遥了

[xmitman]

大小周一律 pass 好吗，就当是给改良就业环境做一份贡献

[TokenSlayer]

看你什么公司
如果你上级记仇的话，可能接下来不好过

[shyrock]

一个是 35%，一个是+1K 。。。这量纲不一样要怎么比较？

[h82258652]

大小周真不建议，很累，小周周末睡个懒觉，洗洗衣服，稍微玩一下就又要上班了。

[waytoshine]

难道你涨薪 35 个点实际增长金额还不到 1k ？？？

[WhoMercy]

提了就不留。

[mmrx]

+1k 有点意思
你信不信你留下了，过段时间就会来个新人，再过段时间你就被边缘了

[Fargo2333]

@mmrx 这是啥操作

[ksc010]

@waytoshine 咋可能 3k 的工资 35%就 1k 了

[Fargo2333]

@shyrock 一个是+4k，一个是+1k……

[mmrx]

@Fargo2333 常规操作，你带入 hr 或者你上级的角度想一下，你这样是一个团队的不稳定因素，虽然你大概率不是想用离职来要求涨薪

[lsl233]

提了就不留。不知道留下是好是坏

[hzder]

想想办法要领导加个 2K 就可以不用走了。。

[sonxzjw]

我觉得嘛，就一个选择题：A 现在公司，你领导谈后的结果； B 高薪+996+提高猝死概率。

楼主自己选，很简单一个选择题，你主观意愿为准。AB 项是客观事实

[Fargo2333]

@sonxzjw 996 是没有的

[OMGZui]

提了离职肯定会有疙瘩的，单休也确实难受，建议再面

[66Zi2nJk5Z6mdtzj]

三年大小周过来人，直接 pass 。凭我能力，进不了头条，但是这样的公司，我也不会考虑。

大小周真的很累的，小周跟没放假一样！！都是被当年迅雷带坏的。没错，我就是迅雷当年的老员工！！

[Fargo2333]

@yuanmomo 大小周这么恐怖吗

[renmu123]

不推荐留下来
首先当然是工资原因
第二你不知道领导会不会给你穿小鞋
第三，为了减少你下次离职的风险，肯定会开始招人，可能会优化掉你。