怎么样区分努力和内卷

[Renco]

比如花中午休息时间充电，这算是在内卷吗。换个说法不也是这个人很努力吗。

什么样的情况才算是真内卷，给同行带来危害这种的？

[leoShen]

你通过学习创造了蛋糕，自己吃掉 叫努力
你通过学习把别人的蛋糕抢走了，然后吃掉 叫内卷

[FreeEx]

只要你按时上下班就不算内卷

[Leee]

看到这个提问，我觉得只要搞清楚什么是真正的内卷，这个疑惑也就没了吧。

然而这么说回来，其实本人自己也不知道内卷是什么 - -。。。

一下子的人人都说内卷。。。我很少会用这个词，因为都不知道真正的意思。

[hfJ433]

成立一个反卷局

[cmdOptionKana]

@leoShen 什么叫做“别人的蛋糕”，滴滴是抢了出租车的蛋糕还是创造了新蛋糕，iPhone 是抢了诺基亚的蛋糕还是创造了新蛋糕，淘宝是抢了实体店的蛋糕还是创造了新蛋糕…… 蛋糕是谁的，很难说清楚吧。

[Vegetable]

努力：创造更多价值
内卷：争夺更多资源

[SeanChense]

参考企业如何认定正常经营和垄断

[MartinWu]

竞争就竞争,非要搞个“内卷”出来.

[Chingim]

卷就是努力, 没什么不同.

[ayase252]

努力是一种动作，

而内卷是一种状态。内卷不能做大蛋糕，引发踮脚效应，任其发展会导致社会中的个体越努力越痛苦。

[chairuosen]

这个应该反过来证明。如果你不努力就收益减少，就是内卷。

[0ZXYDDu796nVCFxq]

做大蛋糕叫做努力
只想切大份点叫内卷

[marcojbk]

坑你自己所在群体叫内卷，比如大货车司机为了抢生意超载拉货。

[marcojbk]

@marcojbk 而且长期来看你的收益并没有因此增加多少

[MrTLJH]

自己为达成自己的目标就是努力，说白了就是超越自己。
为达成其他或群体的目标而不得不互相比拼，就是内卷。

[Ehend]

使整体的代价升高，但是整体的收益不变，就称为内卷。
比如电影院看电影，当前排的人站起来的时候，后排的人也必须站起来，最后所有人都站起来了，但是所有人依然只能看到电影画面，体验却都严重下降。这就是内卷。

[gaolingyi]

内卷是对于一种现象的解释, 而不是用来描述一个人的行为, 不管是出于学术界的定义还是网络词汇的含义

努力是相对概念, 之所以叫努力, 是因为总有人不努力, 如果人人都一样努力, 那么没人会觉得这批人在努力

在这过程中有人开始不努力了, 那么剩下的人就是努力的人, 可以明显区分努力的人和不努力的人

随着时间推移, 这批努力的人就回到第一种状态'人人都一样努力, 那么没人会觉得这批人在努力'

循环几次之后, 资源都集中在最后还在努力的人, 中途就不努力的人发现再不努力就没资源了, 于是被迫努力, 于是内卷就开始了

基本上存量市场就是内卷, 你多吃一口, 人家就少吃一口, 但是你努力努力就能吃上 3 口, 那些不努力的就少吃 3 口, 要么被迫努力, 要么淘汰, 所以想吃上肉就必须努力

增量市场基本上没这情况, 你怎么努力只是让自己多吃几口, 但是别人不会因为你的行为受到影响, 保持现状也能得到自己应该有的, 就谈不上内卷, 跟你努不努力没什么关系

中午休息时间充电可以说这人努力, 但是公司人人都这样, 不这样不行, 那么是说公司内卷

[luckykong]

我接着一个是你想学，今天不开心了就不学。一个是你不得不学，即使不开心也要学

[yangzhezjgs]

努力可以定义为投入产出比为正的正常竞争，内卷是投入产出比接近于 0,甚至为负的恶性竞争。

[lesismal]

不要归咎内卷于普通员工级或者小领导级的个人头上，首先应该主要归咎于资本，其次归咎于爬到高处的领导级个人。

有的人是出于兴趣：因为写代码和学习相关知识确实很有意思、让人着迷，很多编程思想、知识都是带有艺术性的，新技能 get 时或者自己实现一些好的事物时会产生愉悦和满足；
有的人是出于责任：工作任务在肩上，出于责任心事业心去努力是优秀人才的基本素养，普通员工和小领导这种级别的，通常还没到非常恶心地大面积杀伤队友的程度，最多也就是受到资本和更高层领导胁迫锁做出的内卷行为，面对要么卷要么走的艰难境地，他们也是无奈之举、也是受害者；
有的人是出于贫穷：城市家庭的孩子，通常条件不至于太差，这里不是说父母给买房买车那种才不算太差，而是真正贫困的那种，比如偏僻地区的农村，那真的是交学费都要耗尽父辈的洪荒之力、真的是家里多个孩子只能供其中的部分孩子完成学业梦想、真的是要靠助学贷款馒头就咸菜勤工俭学之类的才能完成学业，当然现在这种会越来越少。比如某 500 强，招聘偏爱农村出身的，为啥？因为这部分小伙伴为了翻身真的能够坚韧、吃苦耐操。如果换个城里的小伙伴，八成干不了多久就跑路了，对于企业人才养成成本不友好。

资本天生趋利避害追逐利益最大化，高级一点的领导也都有股票期权分红之类的了、属于资本的帮凶了。

如果去归咎于普通员工、小领导，这本身就是底层人民的内耗，反倒帮助资本转移了矛盾，就像很多人喷外卖员、快递员不送货上门，换位思考下，如果资本不各种算法压榨得他们喘不过气来，大家自然都愿意服务周到客客气气皆大欢喜。

所以，仍然摸爬滚打在底层的话，就彼此放过吧，顺应国家整治 996 趋势，团结起来去让资本减少作恶吧！