想请教下懂法的大神，裁员赔偿金多给了现公司要求退回

[JasonFW]

公司裁员，给的赔偿金人事算多了，并且已经转账给员工，现在人事要求退回。
有正规的赔偿协议。
想问：
1 ，不退回可以吗？
1 ，不退的话如果公司起诉有什么法律后果。

[zanx817]

@LANB0 哈哈，或许是被忽悠瘸了还以为自己在学雷锋

[fgwmlhdkkkw]

我有一个问号。

[h1104350235]

为啥有这种问题？

[MrOange]

建议标题改成“公司变换离职补偿方案，我是否退回”。我觉得签协议之前和人事确认过，协议金额和赔偿金额一样，结果离职了人事反手让你退钱，这种公司和员工间关系估计一般般，没必要替公司或者人事考虑，该怎么处理是他们内部的事。听起来总感觉像公司用缓兵之计先给你辞了再减少赔偿金额，又不按实际赔偿金额重新签离职协议，到时候想反悔都没办法。以及，问个律师吧，咨询费绝对比你可能退的钱少

[leokino]

看到 @JasonFW 有补充。这个不是简单算错的问题。双方都签字认可协议上的东西应该按照协议执行，如果现在公司认为金额不对，要求取消协议，那么需要重新商量一个让 OP 满意的金额，不是单纯的算错了就可以解决的事情，因为 OP 是在那个金额下才同意的离职。如果对方认为算错要拿回一部分钱，本质上是修改双方已经达成的协议。对方内部流程问题不能作为协议无效的抗辩理由。再者如果对方认为协议无效，那么就是该离职流程无效，需要撤销重新达成协议，而非单方面以其内部流程原因在双方签字后减少对 OP 的补偿。

[component]

@JasonFW 既然是协议上的金额，那就别退

[Cielsky]

@eason1874 这种谁会直接说多给？即使写的多给也会打引号

[cedoo22]

如果离职协议里有具体的金额，就多退少补。如果没有，那就去 T 娘的，一般都是协商一致这种套话，没书面记录，能 干啥？

[beimenjun]

@zanx817 真的有毒，你看我发帖的时候就主楼那个帖子，你能得出什么信息量。

[IMRES]

做个体面人。

[beimenjun]

一般这种事情，描述的时候，这么说比较合适：

“公司按照离职协议付完补偿款又要求变更协议让我退钱”

描述准确事情才能更好得到建议。

[newmlp]

按当初协商的数来呗，多了就退

[gps949]

初中生就应该懂的道理，都工作的人了还问？

[zhw2590582]

还用想吗，退

[shudaineng]

协议上写的是多少，就拿多少

[nil333]

不认识字的话建议买本现代汉语词典送给人事，协议写了多少就是多少，白字黑字的事情还要商量？

[leitbe]

不当得利，理论上应该退。

[lalalaqwer]

裁员是有协议的，上面有说多少赔偿，以签字的协议为准

[Feiex]

赔了几倍的工资？

[fiypig]

协议写多少就给多少，去他妈的凭什么协议 100 ，后面退 50 啊