周末不加班，周一被通知被辞退如何维权

[wangningkai]

事情是这样的，公司有个积分制度，加班奖励 10 分 /小时，没有加班费。请假啥的统统扣分扣钱，年底积分抵钱，2 分一块钱。既然没加班费和调休我这个人本着能不加班就不加班的想法把项目早点做完的态度，一般都是到点下班。
最近手头有个接盘的项目要上线但是有功能又要重构，问题较多，周五我也按着需求加班了就是问啥是能下班？大概看到差不多就走了，双休，周日的时候和我说 bug 多，过来加班改，我家里有事没空就说了，然后主管也说他顶着、但是人事这时候也过来问我。我解释了他没说啥！
紧接着周一下班人事找我谈，
1.觉得我不服从安排，每次加班给人的语气不服的感觉，周末特意试探能不能叫动我。
2. 经常看到我 boss 在线，不想好好干
3.代码一堆 bug 不愿意改（接手之前就问题多多，只做了部分急着上的，剩余的前面的）
4.问了具体原因也没说啥，说要再去和我主管谈，人事口头表达能力可以就是工作不服安排

同日另一个前端同样被辞退、准备刚，目前还是试用期还有半月转正，未交五险一金，工资八折，该如何维权呢，朋友们，赐教呀

[heylogo]

5 元 /小时还不如进厂打螺丝😂

[vruzo]

关键是这不是还是试用期吗？能走赶紧走啊…赶紧找下份工作来得实在

[hoopan]

试用期被辞退，不用赔偿吧。没交社保是违法的

[Daiwf]

他这个还不如加班不给钱呢，这个积分是变相告诉别人加班没用么。设计这个制度的真是卧龙凤雏

[ccppgo]

@Morii
@dethan
@wenfan
@heylogo

我在二线城市， 比楼主更过分， 加班一小时 7 毛 5 ， 上个月也让我加班， 我就应付了一下， 一周加两个小时，昨天又让我加班， 我决定就等他开除了， 太恶心了

[fiypig]

@wangningkai 不管有没有转正， 入职第一天起就应该缴交社保，不然违法了

[pavelpiero]

我以为我们每小时 25.5 18:00 下班 从 17:30 开始计算已经非常残酷了

[sonLucky]

没交五险一金 这是给你机会啊

[vanton]

@wangningkai #15
只要用工开始就必须交社保，不交社保是违法的。他这个合同无效。

[EliStone]

连续两周加班，上周没加班，周一组长就找我谈话，说我们进度慢（网络策略周五才开通，下周一调试不行么？）周一晚上还让我等他打完羽毛球回来开个会（他回来都 8 点多了，我到家车程还有 1 个小时），已经在背面试题了。。。

[woomly]

经常看到我 boss 在线
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好奇怎么看到你经常 BOSS 在线？

[mmnnyycc]

一小时五块钱，周末 9 点上班干到 12 点，交通费没算，还得贴钱点个外卖

[akring]

这都 2022 年了，还搞工分制呢

[dlmy]

你去维权的话，没交社保是唯一的突破口。

这是一种社会现象，且普遍存在于这个行业，就连互联网大厂也不例外。

我刚入职的时候没啥事干，连续三天晚上九点就走了，第四天一大早领导请我办公室喝茶，说我自驱力差、无法融入团队、不认可企业文化，而且他是很看重我的，如果我再这样下去的话，他很难保住我 ...

在后续的日子里，其他人下班了不走，那我也不走，每天熬到十点半，顺利度过了试用期（改变不了就加入他们，毕竟要生存下去）。

跟我一起入职的三个老哥，有两个人不肯屈服，最后试用期都没让过（他有无数个理由不让你过试用期）。最后去申请劳动仲裁，完全没用。

[MEIerer]

他最多赔你点钱，没其他了

[nothingistrue]

小地方就别想维权了，没啥用。有两个东西必须要，辞退正式通知、离职证明，不给就耗着。试用期赔偿也就三天，这方面反而公司耗不起。

[nothingistrue]

@lscbqr #34 你以为人家试用期没过，实际上人家及时止损了。

[b1iy]

去路边发传单都比这时薪高

[djoiwhud]

试用期开除要赔 0.5 个月工资的赔偿，加试用期的社保公积金。

tip:离职证明不得出现对劳动方不利的内容。

[Felldeadbird]

人家只是不想你转正。所以尽快收集证据，索要加班费和社保。