初创公司怎么样会吸引你进入?

2022-10-16 21:27:41 +08:00
 pysex

工作时间:965 (加班给予 1.5 倍工资补贴)
办公地点:loft 商住楼 or 纯写字楼( loft 价格低,纯写贵相差一半,该不该省钱)
loft 电梯少、人员杂 100 元 /㎡ 纯写字楼电梯多,环境好 180 元 /㎡

办公设备:dell u2720+mbp or lg up850+mbp (无主机)
工资待遇:较当地基本工资高 10%-20%

办公地点可以节省不少钱,可是担心 loft 不太好招人,目前准备 5 个人左右,应该选择多大的面积呢? 70㎡ 100㎡ 150㎡ 200㎡

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126 条回复
alexHong
2022-10-17 10:07:28 +08:00
核心岗位看背景吧,你又没办法有其他的甄别能力。
其他的技术岗,结果为导向。你创业公司要求那么高,别人图啥,这都是博弈,别人也要考虑风险收益比。
muchenlou
2022-10-17 10:10:14 +08:00
老板,需要普通开发工程师(远程)可以踢我一下,绿色:muchenlou
目前外企,空余时间较多。
L1lCNSOUTH
2022-10-17 10:11:35 +08:00
可以看下谜底科技老板 61 的 twitter: https://mobile.twitter.com/liuyi0922
他们就是一间小公司(不超过五个人)而且貌似是在民居内办公,不过他们产出了挺多精品 iOS 应用。

作为初创公司比较重要的可能就是宽松的氛围(他们公司放假比较随便而且夏天支持远程办公)以及和资历匹配的薪资标准。
pysex
2022-10-17 10:12:48 +08:00
@coderxy 当地国企事业单位有认识的
coderxy
2022-10-17 10:16:09 +08:00
@pysex 国企的? 这不好判断啊。如果是毕业就进国企的话,那技术大概率一言难尽。 最好是待过大厂的或者你明确知道他是个大佬的那种。 不然万一找个菜鸡去面菜鸡,怕你是越走越远了。
yufeng0681
2022-10-17 10:22:44 +08:00
结论:创业成功率 按 99%失败,1%成功来计算。 题主大概率会失败
1 、当前的难点 成立技术团队, 仅仅是个开始。 即便几年下来,烧钱磨合出靠谱技术团队,也无法证明产品能成功。
2 、如果是小本生意,业务方面必须已经打通,在没有软件的情况下,已经跑通了盈利。 只是因为要给更多人服务,自服务,减少人力投入,而去开发软件才可能成功(因为这种软件开发,就是为了降人力,提高用户服务频次)
3 、如果是想象出来的业务平台,那基本就是在烧钱。 等平台做出来, 去拉客户做推广,又要耗费好长时间,而且还不一定拉得来多少个客户。 团队养着烧钱, 如果自己钱不够了,那就是产品出来时,就是倒闭时刻(没有钱去运营推广)
4 、最好找软件外包公司开发,开发一个最最小模块,就能提供服务的。 只有这样小的能开始吸引到用户使用,慢慢把功能叠加上去,才是最经济实惠的。 也顺便考验了一下外包公司( 10 万做出来东西可用性); 自研的钱,5 个人一年得烧 100 万以上,如果没有持续的赚钱功能开发,人耗在那里,直接就是成本。
5 、爬虫获取数据风险多,违法的长久不下去;公开的数据价值不大;网站反爬技术更新快,自研招不到合适的人反爬,可能成为项目的风险点。
CaptainD
2022-10-17 10:56:20 +08:00
当时我们公司吸引我的地方就是领导层很光鲜,博士的比例超过三分之一,进来之后发现也不仅仅是高山流水,而且工资低,办公环境一般,不过不加班氛围而且还算轻松
pysex
2022-10-17 11:02:02 +08:00
@coderxy 电信的开发部主任
huangzhe8263
2022-10-17 12:43:48 +08:00
我是看到 op 头像点进来的
bengcaca
2022-10-17 13:33:24 +08:00
@pysex 不是项目经理哇。就是比如你需要 3 个程序员,那找其中一个有点管理经验的给个 leader 的 title ,让他去跟另外两个沟通技术细节,把控代码质量。最终这三个人都是靠产出来定考核的。
如果你对产品有很强的把控能力,不给 title 也没关系,反正最后都是结果说话。一开始哪怕代码质量差点,影响其实也不大。
pysex
2022-10-17 13:33:29 +08:00
@huangzhe8263 哈哈哈,我喜欢男的
cbdyzj
2022-10-17 13:39:10 +08:00
建议找朋友介绍,初创公司社会上招聘很难找到靠谱的
bengcaca
2022-10-17 13:42:13 +08:00
楼主一开始就能把工作时间定到 965 ,还有加班费,其实已经很有良心了。不带着割韭菜的心理创业的人都值得点个赞。

科班毕业+大厂履历(外企加分)其实就能把大部分二把刀给刷下去了,不排除错过很多人才,但至少是中庸之选,对于楼主这种没有技术背景的其实是很合适的筛选条件。剩下的就是看性格沟通等了,这个相信楼主自己就能把控了。

如果只是普通产品,其实有个两三年工作经验的都没啥大差别,可以先凑齐人,然后再逐渐优化就行,开人时给足赔偿就行了。
yannxia
2022-10-17 13:43:35 +08:00
主要是钱吧……
sanqian
2022-10-17 13:47:00 +08:00
花钱找个人远程帮你进行面试 筛人
xfcy
2022-10-17 13:47:37 +08:00
029 插个眼😁
KevinDo2
2022-10-17 14:01:57 +08:00
同个区域,有见过直接租别墅办公的,价格很便宜。甚至解决了住宿、通勤问题。
Biggoldfish
2022-10-17 14:06:37 +08:00
做的东西有意思 + 技术氛围好(同事有大佬) + 报酬可以 + 有 IPO 暴富机会
ZField
2022-10-17 14:10:08 +08:00
正经地回答,在薪资正常的情况下,轻松和允许摸鱼是最大的吸引力
pysex
2022-10-17 14:13:46 +08:00
@bengcaca 感谢,感谢,大概已经有点头绪

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