无能的领导最恶心

[god7d]

最近公司空降了一位领导，相处一个月了，委实有些恶心。

一开始看他面容儒雅，谈笑谦谦，心里面好感度还是很高的，结果一个月下来，发现这人跟外表实在是差的太远。

1.首先是能力，工作十几年了，只会简单的 CRUD ，一个简单的 Word 模板说大家比较忙，他就替大家写一下，结果写了半个月了还没搞出来。

2.特别喜欢开会，超级无敌喜欢开会，来了以后定下规矩早上开早会，下班后开晚会，部门周会前还要先开个预演会，部门周会特别喜欢长篇大论，导致周会经常超过 2 小时，屁股都坐麻了。

3.非常热衷于在公司内走动关系，人事部门要搬个什么东西，第一时间喊我们这边的人，白天上班感觉他就是全公司窜来窜去。

4.无脑向老板表忠心，本来定好 4 个月的开发周期，开会的时候突然向老板保证说 3 个月搞定，把我们都震惊了。

5.每天强调纪律，强调绩效，公司有公司的规定，他有他的各种小规矩，天天把扣钱挂在嘴上，绩效成了他管制别人的工具。

6.对本部门的人说话贼难听，对其他部门领导和老板极尽谄媚，本来不加班的部门他来了以后变得不能按时下班了。

7.下班后开晚会 PUA 员工，说什么要忍让其他部门，我们部门问题是最大的，要时刻记得自己的缺点，有问题的话尽量内部解决，不要跟其他部门提要求。WTF ？？？

今天跟他狂怼了 1 小时后，感觉他脸上挂不住了，于是对骂了起来，本人已经决定立即辞职了……

我个人理解是他本人完全不具备领导研发部门的能力，因此上岗之后立刻委屈求全，只不过委屈的是员工，成全的是他自己，赤裸裸地把别人当作垫脚石。你们见过这么恶心的人吗？？？本来和谐的一个部门一个月就被毁了！这人哪里来的？！

[FoyaHR]

管理岗有的人是这样的

[westoy]

不自带团队空降的一般是为了洗人......

[DeactivatedOcean]

可能他也是小学博士学历吧

[13936]

@DeactivatedOcean 裙带关系是吧

[ufan0]

要学会做实事，都已经怼了，考虑下对你的待遇影响大不大，不大的话继续恶心下去。

我上一任主管就是这样被我弄走的，他比你本帖描述得还更要 sb 。

[hahasong]

让他裁 正面刚 不要惯

[WhateverYouLike]

所以我肯定是不适合当领导的，如果我当了，手下人跟我要吃大亏。因为作为一名工人，两周的活我会给老板说一周干完（通常干不完..然后摆烂

[djokor]

#2 的理解是正确的，这就是低成本裁员，OP 成为了第一棵菜而已

[kokutou]

不影响工资就继续。
中国人不喜欢出头，但是喜欢有样学样。。。

是不是你们老板想裁掉整个部门。

[ST0RMTR00PER]

不要辞职！要继续刚，刚到底，能把他弄走就是你的功劳！

[billzhuang]

不要辞职，正面刚。你不尴尬，尴尬的就是他。

[idragonet]

民企空降的领导最多这样的，之前广州一家民企就是这样的领导比比皆是，还有领导直接说“办公室人员都是垃圾！”

[sparrowMan]

我支持你 此处不留爷自有留爷处 能把他挤兑走最好 不然的早点离开 不要和垃圾领导相处 你会变的不幸

[noparking188]

@DeactivatedOcean #3 别的我不知道，你肯定有博士学位

[boris93]

别辞啊，等着拿补偿金呗

[james504]

不要冲动，不要主动辞职。
等他开你。

[NewYear]

平时都是突发性工作为主，各种工作各种学，就是没学会预估工期……

[god7d]

@NewYear 预估工期的前提是非常了解各个工种，并且很有同类项目经验，显然一个 crud 都不熟练的人做不到这点……但是人就是敢拍着胸脯保证，然后发现根本做不完就开始上火催进度，晚上不让走赶进度加班，代码胡乱一写越写越想吐，真他妈干不下去了……

[onecode]

@idragonet 卧槽，跟我踩的这个深坑好像，一个项目一年离职 15 个开发，老板直接说开发太垃圾，呵呵，也不想想一个项目谁碰谁跑的原因，我已经重新找工作了

[Geon97]

不要辞职，他走了 OP 心情爽了，你走了还有 n+1 拿，怎么都不亏