有没有办法解决写代码能力涨了，但工资没涨这个难题？

[tool2d]

想了一下，可以通过刷 leet 题获取高分证明自己的能力。但这并不是在求职面试，老板似乎对这个高排名没兴趣，只关注你业务代码写的够不够快，工作量有没有饱和。

又想了一下，可以考一个中高级计算机证书，似乎有一点小作用，作用也不大，过一年基本上考试内容就忘记差不多了。

如果有网站能进行码农综合能力测评，并给出合理工资范围，打印出来给老板看就好了。

[donotquestion]

茴香豆的茴字能写不一样就能加钱了？

[em70]

这个世界需要拿作品说话,而不是所谓能力值, 无论你面试新公司还是升职加薪,作品是远大于其他证书,成绩,人脉的. 比如为啥张小龙牛,因为他做出了微信, 他编程能力到底如何没人在意. 比如尤雨溪,介绍他一定先介绍他的 VUE,没有作品谁还鸟他。

OK ，你应该放弃那些务虚的评测，踏踏实实开始做自己的项目了

[lifesimple]

这不就是跳槽？可以出去面下 拿了 offer ，和老板谈

[mrzx]

成果定胜负。

只是这个项目成果得是自己的，不是公司的。

[charlie21]

反向思考，因为公司拿不出更 “值钱” 的问题给你解决了（要么 更值钱的问题被别人解决了，要么 公司根本没有更值钱的问题了），所以不给你涨薪水；故而，你应该去一个乐意让你解决 “更值钱的问题” 的公司，可以是本公司的总部公司 即发生晋升，也可以说其它公司 即发生跳槽

在公司角度是员工跳槽，在员工角度是（也仅仅是）去解决更值钱的问题、撇下不值钱的问题 毕竟每个人精力有限 说撇就撇下了 若公司缺人就去市场再招人去吧

在 “小庙” 视角下，小庙留不住大佛，自然地 被小庙留住的只能是小佛，小佛就好好当小佛（不要在小庙里说自己是大佛，小庙听不懂）

[coderluan]

懒的画图：

A. 个人技术水平提高。
B. 公司技术需求上限低。
C. 市场整体薪资下降。

A&B = 跳槽。A&C = 提涨薪。B&C = 苟着。

A&B&C = 无解，难受，烦死了，哼。

[Tearia]

能力很值钱？ 技术很值钱？ 招你是来打工的，不是来培养你的。

[zoharSoul]

跳槽....

[zbatman]

好不容易从小镇出来了，怎么还是做题家那套思想

[fzls]

只有跳槽-。-因为老板是给岗位开工资的，铁打的岗位，流水的打工人-。-能力提升了，去需要更高能力的岗位（内部晋升或外部跳槽），从而获取匹配的更高工资

[missdeer]

你有一个认识上的误区，撇开主观因素不谈，涨不涨工资客观上和你水平高低应该关系不大，而是看你能给公司做多大贡献。你水平再高，天天摸鱼，也没几个老板乐意。

[november]

@gynantim 老兄，头像喜欢，分享下可否？

[sky9401]

解决的业务能赚多少钱（拿多少投资）决定了你的薪资。
同一个技术水平的码农，在拿了风投的互联网公司可以拿 30K ，但是在传统软件公司，可能只有 18K ，甚至 15K
选对行业对于程序员来说太重要了。
你在三线城市的小软件公司，就算你技术再牛逼，但你们公司的年销售额只有 300W ，你觉得你老板会给你开 50 万一年吗

[moremoney]

这是一个常见的问题，但是涨薪并不完全取决于您的编码能力。以下是几个建议来帮助您应对这个问题：

1. 证明您的工作价值：建议在工作中展示自己的编码能力和成就，证明您的工作价值，做出能够用数据量化的进展。

2. 与经理探讨：尝试与您的经理或上级谈一谈关于您的成就和期望，以及如何涨薪的问题。制定一个计划，确定一些目标来实现更高的薪水。

3. 寻找其他机会：如果您认为您的工资不合适，也可以考虑寻找其他的就业机会。从市场上获取更多信息，比较公司薪资水平，保持开放心态。

4. 独立开发项目：独立开发一些项目，可以让你获得更多的经验与技巧。开源项目甚至可以提高您的声誉，这在寻求高薪工作的时候也是一项加分项。

5. 继续学习：投资学习一些新的技能和工具，可以让您在工作中更有价值。坚持不懈的学习是提高您薪资的有效途径，不仅可以在工作中更有收获，也可以使自己在市场上更有竞争力。

请记住，除了编码能力之外，还有很多其他的因素可以影响您的薪资。尽管编码能力是很重要的，但是评估工资时也要考虑到其他要素，比如工作经验，公司预算和行业标准。

[lycpang]

请记住，除了编码能力之外，还有很多其他的因素可以影响您的薪资。尽管编码能力是很重要的，但是评估工资时也要考虑到其他要素，比如工作经验，公司预算和行业标准。

这 chatgpt 可以说是肥肠委婉了

[brader]

钱最实在，因为我去面试，老板们都问，你上家薪资多少，老板好像挺关心这个来参考的。

然后再说到涨薪的一些看法，有部分公司，他做的事情需要的技术也不是很高端，技术上限有限、薪资上限有限，这个薪资在市场上可快速招到满足本岗位要求的人员。所以凡事看开点，如果你觉得你技术得到了巨大的进步，那么这样的一个公司已经不适合你发展，跳槽才是对的，而不是一味的抱怨，因为公司也没必要为超出他岗位定薪的成本买单

[proxychains]

@dilu 很形象

[daizige]

这个问题很形象的说明了某些只搞技术的程序员脑子都在想什么、嗯搞笑的一天就靠这个帖子了

[xtinput]

跳槽

[dilu]

@shyrock 这里只是一种类比，并不是房租。老板发现他的工资招不来人的时候，自然就会涨，因为市场上都是这个价格了。就跟房租涨了一样，你换一家煎饼店，也是要涨价的。