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chuck1in 坡县原因比较特殊吧。
从某个特殊时间开始，润的人越来越多，很多人搞不定语言问题，然后就只能一个选择去坡县。这样导致的一个问题，去的人多，而且很多还是国内很卷的人，原本好的工作环境也开始变差了。谁让我们国内的人都太能卷了呢。
其次，高额年终奖和华人老板，这两个条件只有有一个了，这个公司想不卷都难，更别说两个都有的情况了。
坡县这一年多的房租，已经涨了快一倍了吧，EP 的难度已经越来越高了，现在去坡县难了，拿身份更难了。
瑞典的话，我自己的感觉是很爽的。我最近这一年，我就是努力做好自己的本职工作，就可以了。察言观色，体察上意这个看你怎么看。比如，我肯定知道啥时候应该听领导的话，不能对着干了，啥时候得想想领导想要啥。
举例：
1. 团队慢慢形成了自己得编码规范，大家都觉得这样做更好，但是你就是要按照你的来，总是不遵守团队得规范。虽然，leader 前面几次还是会很有耐心得跟你沟通，但是你还是不听，那也没有办法了。我保加利亚得同事，就是这样，很早我就预言知道他得合同一定不会续签了。每次 review 他得东西，我们都恨不得自己重新做一遍。
2. 最近在跟别的团队协作，我肯定需要知道领导得意图，就是在别的团队面前尽量做好（不用加班得前提），然后尽量表现我们团队得价值，然后让团队持续更久。
所以，对察言观色，体察上意需要看你认为得度在哪里了。我自己是过着很爽的，我觉得这个是最基本得一些情商吧，毕竟不管在哪儿，都是跟人打交道，如何让别人跟你相处舒服，这个还是很重要得。