1. 无忧行要托管才能接管电话、短信；
2. 托管要求境外、飞行模式、拔卡等不连国内基站的状态才能开启；
3. 一旦脱离 2. 的状态，托管就会失效；

所以用无忧行的那张卡，拔出来闲置最稳妥。
主力机里弄张大流量的卡用就好。

一码归一码，要抵消得双方说清楚，都同意。

一时间买不到合适的药的话，我自己的经历是：吃番茄有一定帮助（不严谨）。

“骑摩托车带耳机挺正常吧（不是甩锅）”

你只理解了正常的“常”，却没理解正常的“正”。

https://www.zhihu.com/question/472402856
https://www.zhihu.com/question/488069164
其实发帖之前也在网上搜过，感觉有实质内容的好像只有这两个。
大致看到了一些风险：
- 5~7K ，70%算基础工资，30%算绩效；
- 绩效考核和末位淘汰问题；
- 薪资结构和考核标准看起来容易变动；
- 夜班问题、加班要补工时；
- 都提到了较大数量的裁员情况；
- 地理位置非常偏；
结合要冒的风险，觉得似乎不太值得...

@Iannis
说出来可能有点哭笑不得，事情就是这么巧：
她之前就是北京张大妈裁员的...

@zhj9709
后来确认了和中转的 IPv6 没关系，是我家里的的光猫有 IPv6 ，下一级路由没有 IPv6 。
等下次回去查查资料，看是改桥接还是怎么办合适再来补充。

卡祖笛~
正反馈比较快，容易维持动力。

说 0.5T 以下不 ban ip 的，证明逻辑不是可靠的，可以当做参考，但别当确定标准。
五六年间每月不到 0.1T 流量我都被封过三次，还是不同协议、不同供应商...

基本上用过的各种协议，在平时都极少出问题。
可一旦碰到特殊时期，各种方案都有栽进去的，我觉得很难说什么确定的触发条件。

我也想过这个问题，想来想去也是觉得 4 楼那个方案勉强好一点。
投诉没人管，打过去骂人家也不会听。
说到底贴广告是为了接单赚钱，对他们最大的威胁就是“你越这么干越没生意”。

就算是有纠纷要仲裁，走之前我都追着负责人问，非要他用公司默认的办公软件答复我 “交接完毕了，没问题了”。
所以我自己遇到这种事的话，估计会说：代码有 bug ？我已经交接完了，与我无关了。