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V2EX 第 291468 号会员,加入于 2018-02-11 13:58:14 +08:00
[内推][育碧成都] Web 前端开发工程师
酷工作  •  ArvinYo  •  31 天前  •  最后回复来自 liudaolunhuibl
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[内推]育碧成都 Web 程序员(C# + Javascript)
酷工作  •  ArvinYo  •  39 天前  •  最后回复来自 FeifeiJin
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[内推][育碧成都][UPLAY] Web 程序员(C# + Javascript)
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[内推][育碧成都] QC Automation Programmer
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[内推][育碧成都]Lead Data Scientist 数据科学主管
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ArvinYo 最近回复了
25 天前
回复了 liudaolunhuibl 创建的主题 职场话题 成都公司感觉好少
@liudaolunhuibl 哈哈, 原来如此. 其他团队也有坑. python 用的多.
25 天前
回复了 liudaolunhuibl 创建的主题 职场话题 成都公司感觉好少
来看我呀, 看我的帖子, 育碧欢迎你 :-)
32 天前
回复了 ArvinYo 创建的主题 酷工作 [内推][育碧成都] Web 前端开发工程师
@soulbeger 试试才知道啊
32 天前
回复了 ArvinYo 创建的主题 酷工作 [内推][育碧成都] Web 前端开发工程师
@cz5424 招! 有 python,golang 或 java 的后端经验, mysql 数据库经验,以及 AWS 经验即可, 快发简历来! We need YOU! :-)
这猎头水平高呀, QQ 还 base64 了
看到大家在谈论薪资"40w 以内"的描述, 我代招聘的朋友说明一下:
1. 首先, 这是一种很诚实的写法, 明确告诉你了招聘公司对于这一岗位的预算上限在哪里.
2. 至于这一岗位薪资下限在哪里, 如果应聘者能力匹配的到 30W 年薪, 招聘方也不会给出 20W 的价格, 给了你也不会接受. 招聘市场本身就是公开透明的, 不论是招聘方还是应聘方, 任何一方的明显不合理的报价显然都不会被另一方所接受. 请始终记得招聘与应聘是一个双向选择的过程. 所以请不要抱有"被迫害者"的心理情绪并保持自信.
3. 相信很多人遇到过"下限即上限"的招聘套路, 所以我觉得给一个薪资下限必要性不是很大, 具体薪资还是和应聘者能力挂钩. 招聘方态度很诚恳.
4. 强者通常关心上限够不够高, 弱者才会关心下限在哪里.

以上, 希望能解开大家的困惑.
@xiebiao 这位小哥不试一试嘛?
@bigbanana2333 大佬你好, 不联络一下?
此信息帮朋友转发的(他没有 v2 的账号), 渠道可靠, 可以放心联络.
base 成都哈各位, 热招岗, 欢迎大家踊跃报名!
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