@kiroter https://zhuanlan.zhihu.com/p/337859379 可以看看这个链接

咨询当地劳动局法律咨询，之前社保工资都是正常交的，没有办法通过拖欠工资诉劳动纠纷，也没有任何证据可以证明不是自愿，结果就是是主动申请离职的，整个过程滴水不漏

@lindenxing @kiroter https://m.dutenews.com/p/7056217.html 可以看看这个链接

@kiroter 在网上搜到基本都说一但发出就无法撤回了，发出就生效

@lindenxing 我在网上查的，之前好像有类似的案例，判的资方赢，hr 应该是很有经验了

大家还是引以为戒吧，公司 hr 或者领导口头面谈一定要记得录音不要像我这样被摆了一道

昨天网上查了很久资料基本都是说签了离职协议，我也没有别的证据就基本没戏了

钉钉提交离职申请不像签离职协议要签字盖章啥的，而且我查了网络上钉钉离职申请只要申请了不管理由写的什么都算作是主动申请，这就有点那个，纸质的如果写离职申请资方没同意不去还能算你旷工好像，要写离职通知才行，钉钉这个名字叫离职申请但是申请了除非资方不通过就是生效了，也不能撤回

就一直说是我工作能力的问题，就一直 PUA 啊，说我现在在这个公司工资也不高，自己找找别的工作吧，因为我入职的时候说过我之前 gap 过考研，hr 就一直抓着这点刺激我，说现在可以去考研，说离职写个人原因背景调查更好，整个过程一直在一个封闭的空间，一出来发现被忽悠已经为时过晚了，如果提前说来谈离职或者让我回去申请肯定就不会申请了，这下一分钱赔偿都没有了

14 和 13 比就多了 2g 内存其他区别很小，8gen2 并不比 a15 差，品牌是有滞后性的，8+，8gen2 产品力要一代产品后才能影响品牌，苹果按你需求用的舒服要 14pro/max512 这个级别，这已经是 10000 元价位了

iphone14 屏幕小很多，14plus 比还差不多，这个预算一加 11 吧

@Rooney1 谢谢

@zh0n9 江苏的

@mythabc 谢谢了

@V1Eerie 我目前算往届了，参军转本的话要应届的时候，谢谢建议了

@hahasong