这个其实要看公司文化。比如推崇狼性文化的公司，会选 1 年经验的，因为学习能力快，潜力大，上升空间大，能适应企业快速发展和随时变化的业务需求以及技术的变化。如果是公司文化比较稳定的公司，会选 3 年，因为稳定，实在，而且在未来这人的成本会比 1 年经验的低，因为成长较慢。