Kumo31

23 年才是最糟糕的一年吧，大厂一堆部门冻结校招 hc 的，现在有 AI 需求加持，翻翻这几年大厂招聘公众号看看 hc 数，翻倍都不止，校招行情好太多了，说是黄金时代也不为过

待过的两家公司，挺典型的：
A：沟通基本都通过 IM 发消息和文档留评论，开会大部分情况不去会议室，线上拉会+录音录屏。基本全员带耳机
B：线下面对面沟通，有事直接跑到工位上交流，没有不让带耳机，但是很少见。开会也是拉去会议室聊，没录音和自动纪要留痕

我认为两者是文化差异的体现，A 的 base 比较分散，还有跨国的同事，都习惯异步线上沟通这种模式。B 大多数员工都在一个 base ，更传统一点。我个人更喜欢 A 这种模式，感觉更高效和自在。在 B 经常出现认真做某件事时被别人找过来打断，很影响“心流”。而且隔壁是 leader ，很多人找他，工位旁总是围着一堆人，很吵，位置经常被别人坐，这些人手还闲不下来喜欢乱动桌上的东西

就语音输入来说，豆包质量断档领先，微信输入法也差一点，更不用提别的那些小作坊和独立开发产品了

短的一天，长的两三个月

个人体感上比去年稍好一点，本科毕业两年，最近两个月打招呼大概 40 个，投出简历 19 份，面试 4 个，两大厂两小厂，拿到一个 28k 左右的 offer 。主要感觉学历太低了，进面机会太少

做存储的来回答下

OSS 提供的 S3 接口语义类似 KV ，对于大多数应用来说就足够了。而文件系统的 POSIX 语义要远比你想象中复杂得多，为了实现这套接口在架构上是要付出很大代价的，这些都是协议税，OSS/S3 不需要交税，这是一切的前提

说白了目录这种组织形式更多是为人类设计的，OSS/S3 是为程序交互设计的，但如果想在 S3 接口上重新模拟文件系统，就是自找不快了

Rust 和 Go 大部分情况下就完全不构成竞争关系，Rust 抢的更多是 C++的领域。存储系统、数据库内核和其他基础设施领域，Rust 已经慢慢开始普及了

我去年也出现过两次，心跳短暂到 210 ，然后在 140-160 左右维持半个钟才恢复正常，暂时还没去医院看