@tencoldays 那这也是社会保障体系中的

@ipconfiger 如果是成都的话
http://www.cdzfgjj.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=10&id=596
那也是强制缴纳的。如果不是的话，可以告知一下是哪个城市么？

@ipconfiger 如果当你知道交 20% 的公积金， 20% 中你个人出 10%，公司要出 10%，而且这些钱你都可以去提出来的时候，还会这么觉的么

@boter 家庭环境十分一般，起码我没见过敢不缴的公司。一般也就是公司按最低标准给你缴纳。如果你遇到不缴纳五险一金的，甚至于拖欠工资的，那完全可以去仲裁了。

@ipconfiger 住房公积金也是强制缴纳的，详细请参考《住房公积金管理条例》

@saharabear 你开心就好，我不过手误多打了一个词而已「属于社会保障，并非公司福利」
不少公司都写着，在我们公司你可以享有以下福利：
1. 五险一金
2. xxxx
3. xxxx

难道别的公司就没有了？

@saharabear 这属于社会保障福利，而并非公司福利，公司不缴是违反劳动法的

@myang 这属于社会保障福利，而并非公司福利，公司不缴是违反劳动法的

@boter 给你普及一下法律常识吧，签了劳动合同公司就必须要缴纳，不然是违法的，你有权单方面解除劳动合同并要求赔偿

@ototsuyume 确实，日本算是非移民国家中最容易移民的。不过在日本做 IT 实在学不到太多东西，核心的东西基本上不会让你接触、各种手顺、伪代码，然后职场的年功序列，严重的加班。种种种种...

初期还是给足够的钱找有几个有实力的吧，然后才能谈得上 [培养]

按照规定的文章打字速度一般般，但是根据自己的想法打就很快怎么破...

看来多数人都是设消息不提醒，等真的有急事打电话

@hqs123 早知道应该开个小号啥的

https://www.v2ex.com/go/designer

不是有节点么

说自己能够处理多任务的，欢迎观看以下视频
http://www.bilibili.com/video/av677322/

@keniusahdu 如果能持续保持每年 40% 的涨薪的话，起薪多少都不是问题啊

@keniusahdu 起薪 20k 算的话， 5 年可以到 100k ，这么好的公司必须求名字

确定不是钓鱼邮件？国内应该没有直接属于 AMEX 发行的卡吧