我这两天看了快 100 份简历 还是 hr 筛选后给到我的... 真的很多人从外包出来
甚至还有不少别的城市 跑来杭州找工作的

我最近面人问的问题感觉都不难啊, 都很贴合实际. 也会根据对方年限做一些变化.

@vincent109 #7 股东还在里面拘留着, 办案进度谜一样, 法人取保在外面, 什么作用都没有

@snake9804 #2

@darkengine #5

案件跟我没啥关系, 普通员工罢了.
只是想看能不能提前拿回来, 毕竟个人财产

卡学历吗

今年找工作还有选的余地？我这一个面试机会都没有

@yxisenx #6 我记得是 5 年 2 家

卡学历吗

我看很多人喷 xml 的，为什么不想想几十年过去了， 标记语言依旧无人能打得过 xml 。
语法糖就一定是新潮好用且符合发展规律的吗？
写个 SQL 怎么就写出来注解比 xml 高级的感觉了？
DDD 火不起来为什么不想想是不是社会的问题，而不是设计的问题。
有些人总是走在前面，而市场并不会。

@yuanmomo #34 你光讲幸存者偏差, 怎么不讲滚雪球效应, 阿里烂也不是一天两天了, 也不是那一两个人能影响得了的.

你自己都说了为以后实习或者正式工作背书
那 Unity 中国哪里不比杭州不鸣强啊= ,=
你根本原因是不想离开杭州吧

分母~

@Meld #104 你不能用他们的认知去看待这个事, 每个人受教育程度不一样, 成长环境也不一样, 先做到自己能正确认知事情, 再考虑给他人科普, 至于能不能接受, 还是我那句话, 尊重他人选择.
你知道通过一些成本可以达成更好的效果, 但这个成本对于别人可能不太能一次性承受. 这是社会问题.
我觉得你考虑太多了. 这属于有效沟通和无效沟通的区别. 外界信息很多, 他们不是触及不到, 而是做不到. 这个做不到也不是你来买单. 所以拿他们举例并没有实际意义. 这并不是你我需要考虑的范围.
回归这个话题的本质, 是合理用药而不是务农需要赚钱, 毕竟医生也不建议 38 度就用布洛芬, 难倒他不知道退烧能让你更清醒吗? 什么人做什么事. 你用那些例子来反驳我, 我看不到意义.

@Meld #77 所以恶性循环就是这么起来的啊. 饮鸩止渴什么时候变成常态了. 应该先考虑初衷再谈论现实诶. 至于谁给谁让步那就看个人选择了, 理解尊重但不能认可.
虽然大家日常都在做类似的事, 但不能认为这个事就是正确的, 认知要建立起来. 捷径走多了会忘记正常的路怎么走的.

虽然但是.... 生病了就好好休息, 工作重要还是命重要啦 早点养好不是更好吗

@slert #1 这就是网上很标准的"后端"jd