ZhaokunZhang

我初中同学，半路转码。简历造假写我公司，外包退场，转而面试了一家上市公司。他们有背调，但是！他们的背调就是打个电话，随意的问一下。不查流水，不查个税。顺利入职。

我之前是打开直播网站或者某些视频网站就卡，但是不好意思向公司申请换，后来开发动画编辑器项目，电脑巨卡，没法干活，于是申请了 M1

我前司，21 年底裁员，组织架构调整后，有个产品也遇到你这个事了，人事跟她说不算裁员，她就仲裁，公司拖了 3 年，正好疫情，公司以疫情原因一直拖，最后如果不赔偿就开始冻结公司资金了，公司才赔。就是膈应人。

先给老哥说声恭喜。但现在主流的找工作的方式确实悲观占主流。机会没以前的多了。

我公司自己搭建的中转。
- claude-opus-4-6 -> openai/qwen3.6-plus
- 上游： https://dashscope.aliyuncs.com/compatible-mode/v1
- enable_thinking: false
- claude-haiku-4-5-20251001 -> openai/qwen3.6-plus
- 上游同样是阿里 DashScope
- enable_thinking: false
- claude-opus-4-7 -> openai/kimi-k2.6
- 上游： https://api.moonshot.cn/v1
- thinking disabled ，output_config.effort: xhigh

不建议你参与这个事，修改完一次就有下次。按照流程走，慢就慢，要不跟那边的开发商量一下，修改给个预览版，能演示就行。先不上线，上线的事走正常流程。

这事别管，小公司大家低头不见抬头见的。下次别提，如果公司这边 token 不够用了，那就让领导再买。
也有可能公司其他人用呢。

北京的岗位已经变成了，高门槛和近亲（同事圈），好的岗位人刚走立马就来一大堆内推和简历，坏的岗位人也都死死的钉着。对于北京而言，BOSS 直聘已经没什么作用了。
每个公司里无能的领导太多，这个城市已经变成老登城市了。一点一点驱逐着年轻人。