@guozhigq 已经收到，稍后邮件沟通下

@PPing520 抱歉，目前没 iOS 职位

@guozhigq 可以的，应届生没问题，期望待遇合理些就好。。可以把简历发我们一份 [email protected]

@axzc 实习生可以，不过还是希望知道您过往对前端有多少了解。。如果您在北京的话，可以过来聊聊，不要钱肯定不合理，但是如果经验一般，待遇少给一些，倒是也 ok，希望学习能力能稍微强一些。

@xiaozaiziwyt 如果在北京的话，也可以过来聊一聊，期望待遇合理，然后学习能力稍微好一些的新人，我们也愿意培养。

@rob001 对您对过多经验深感同情，不过我们这边创始团队是技术出身，所以倒不太会出现不重视技术同学的情况，但是也说实话，确实目前阶段，也都比较辛苦，工作强度不低 。
但是目前确实不强求加班，大家份内都工作按时完成就好。

@razor1895 对的，理解不同同学的追求，但是一方面有些同学可能不喜欢大厂的氛围，另一方面，也不是每一位同学都能进大厂，是不是？
不过您说的确实对，创业公司确实不好招人，这个我们承认。

@xiaozaiziwyt 待遇 5k，完全没工作经验吗？

@rustcohle2016 没事的，我们招聘的薪资区间挺大的，对于工作经验没那么丰富的，如果期望待遇合理，也可以考虑哈，欢迎随时发简历哈🙏

@daquandiao2 小团队，合理的建议，我们可以随时采用拍板 。目前如果有 base 北京的前端同学，外包形式合作，也可以考虑。

@h123123h 其实公司也不容易，社保，人力成本，这些都是一笔不小的开支。有营收的还好，没营收的其实更难过。

@babedoll 我们目前给出的待遇，行业的平均水平吧，确实算不上高，但是也是个适中的待遇。
进创业公司，确实有不少的风险，这个是实话，但是其实相应的也会有些额外的机会和收益，不是吗？

@daquandiao2 其实待遇不好具体评估，还是因人而异，有些 1 年工作经验，学习能力非常强的，我们也愿意多给些，有一些 1 年工作经验用 5 年的，这个就很尴尬。

@rustcohle2016 感谢支持哈，我们目前能给出的待遇确实有限，但是对于初级，中级，能到 20，一般情况下也足矣。目前这个待遇，确实打动不了太优秀的人加入。

@hanyu5166 [email protected] ，欢迎简历🙏

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@aparadeway 下午见～

@aparadeway 稍等给您电话

@aparadeway 邮件沟通下方便吗？