franswish

我还是觉得这个还是可以设计实验进行测试的
说一个简单的：准备一个服务器，在服务器上通过 RSS 随便订阅一些东西，写一个随机获取话题/产品的脚本，每天取一条，你用电脑走安全的方式获取，自己看了念给手机听。保证手机完全无法通过语音以外的定位到你要说的话题以及话题对你来说是随机的、凭空出现的
然后在接下来的一段时间（几个小时/一天，随意）留心关注有没有被推荐该话题
有空有闲心的时候多做几次，发动没事干的网友一起测试，构成相对比较大的样本集，最后统计”窃听”事件发生概率

为什么一个普普通通的词能变成这样……
地陪就是本地人导游而已
另外虽然不是本地人，有亲人同学朋友来我这玩，陪吃陪玩的时候我们也会戏称自己是这是做地陪去了

不好说，至少得是决定了第二天再来办，然后在百般刁难之下发现领导就是不给签字，暗示给点好处才能办，这种情况才能叫权力的力量吧。
当然不排除业务员看出来你着急，本来当天就能办但是故意拖延就是为了让你交这 5000 ，但是我觉得可能性不大，交不交税不是房管局的 kpi 吧，这钱说破天也直接给税务局的。
你都没等到第二天，就觉得不可能签得下来，其实未必

支付宝或者微信小程序交电费，收款方是国网 xx 市电力公司，支付宝/微信，以及围绕小程序开发的支付接口只是支付手段，当然应该找电力公司出具发票

除非病了残了躺在床上等死，否则死前一天还在地里干活

我觉得需要明确的一个前提是：向谁证明？
几个可能的目标：
1 ）阅读者，有可能是已经订阅你的阅读者、订阅抄袭者的阅读者、两者之外的阅读者
2 ）和抄袭者产生纠纷之后，作为呈堂证供
2 ）的话恐怕打印+邮寄的方法是最有效的

坐标北京，用过自如搬家、货拉拉、兄弟搬家、蓝犀牛，小搬一般是五菱、中搬金杯、大搬厢货都用过
结论是，自己打包好让人只搬下楼、运输、搬上楼，以上除了货拉拉都可以，服务都很到位，货拉拉我用过两次，司机和搬运工素质与工作态度都堪忧，还有加价风险，另外几家都是提前说好多少钱就多少钱。
然后帮忙打包的我用过蓝犀牛，确实爽，自己啥都没动，60 平二居室，大概 5 方东西，一上午打包完，就是价格略肉痛，但是当时我是到期退租，自己打包累不说，没个两三天应该搞不定。
兄弟搬家也有帮忙打包的日式搬，当时给我家的估价比蓝犀牛还贵，我就选了蓝犀牛

@lucasdev
打完字之后我又想了一下，这可能就是有利益关系和没有利益关系的区别吧
如果你不是正好在他们组里，可能就会劝阻了，也不好说

@lucasdev
你的同学学长也太差劲了
我 21 年从第一家就职的国企辞职找工作，简历挂出去之后也是很快被 OD 联系（ base 北京），全程是一个用人部门的小伙子跟我对接，我看他们招聘流程很正规，因为毕业找工作的时候是导师推荐就职的，对招聘市场有点畏难，而且确实不清楚这个 OD 和其他外包有没有区别，以练手的心态走完了面试流程。那个小伙子很热情地跟我说优秀的人很容易转正，他就是 OD 转正 blabla ，问是否双休，就说支持双休，但是一个月有两天额外周末去上班薪资会很高（我寻思这不就是大小周），他还要攒钱娶媳妇所以会去，回避了我问的是不是必须得去
后来到发 offer 了，我才想起来联系室友问问这咋样能不能去（在武汉华为），她跟我说千万别去（我当时晚上 8 点多问的，她说等我离开公司回去慢慢跟你说...），招 OD 这事她也干过，面试的时候应对各种敏感问题都是专门背的话术，实际上转正几乎不可能。因为我并非软件专业（电气工程），当时不太清楚如果干了这个外包到底有啥影响，而且说实话总包对比我第一家国企确实非常让人心动。我问工作强度和该事业部工作内容她说不清楚，然后跟我说班上另一个男同学某某，不干研发但是经常出差（什么岗我忘了），跟他们打过交道让我去问。那个同学我几乎无交集的，就是上学的时候认识，联系上之后他：千万别去，工作强度高，不把人当人，OD 就更别去了。
最后我去了手里其他的 offer ，薪资只有 OD 给我开的 75%，早九晚六双休爽得不行
现在：这俩同学都已经没在华为了，哈哈。