V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
V2EX  ›  h1104350235  ›  全部回复第 3 页 / 共 40 页
回复总数  795
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 ... 40  
85 天前
回复了 waysn39 创建的主题 问与答 对于房屋噪音,有什么好的解决方法?
带耳塞吧,白天没方法。
还是自建房舒服,商品房就是这个问题很大。我阳台斜对着另一户的厨房,一大早就用破壁机打豆浆,楼上光脚走步,挪木质椅子,各种各样的声音。
85 天前
回复了 NNNNzs 创建的主题 职场话题 新年第一天,同事被裁了,他却很开心
开心只是暂时的,等他们体验到寒潮就不会了。
入职过一家公司,注册 10 万,好像没有实缴注册,就是一个空壳公司。现在公司关闭直接没了,仲裁下来都没钱赔偿。
86 天前
回复了 kahlkn 创建的主题 职场话题 2024 上班第一天有啥感想没?
365 天的一天 罢了
趁早找,找工作不需要等年后年前,金三银四或者金九银十。没有工作就找下一份工作。
我今年就是因为觉得 6 月份的公司不咋地,然后拖到九月份,又没找到工作。空窗期越来越难受。
学历
目前国内这种环境,大专生以后压根连面试机会都会没有,一个找了四个月的大专生贴身感悟。
国企还不够呀
我个人不倾向大厂,你都 31 岁了,大厂可能随时优化裁员。
工作稳定才是最重要的,特别是你的性格合适这种国企的氛围
94 天前
回复了 txzh007 创建的主题 生活 程序员如何提升自己的穿搭品味
找个女朋友,让她帮你搭
94 天前
回复了 lynan 创建的主题 旅行 12 月去了一趟日本关西,分享我的游记
想去日本
96 天前
回复了 zhouxiaoben 创建的主题 职场话题 准大龄普通程序员出路,求指点
和 OP 一样,但是大专学历,今年给裁了一次,目前待在 100 人左右的公司,没啥技术可言,存款 10
96 天前
回复了 145431 创建的主题 杭州 杭州房租比去年都涨了不少
失业变多,收入减少,经济下滑,搞不动你那为啥房租上涨
总结一下
1.狗吠不停,天天这样子很吵;
2.出门遇到狗不牵绳,有被咬的风险。
对于我这种租客来讲问题还不是很大,我想问下买房的如何解决这种问题。毕竟等有人被咬到然后报警要求赔偿这种做法有点诡异。明明知道邻居养了一条很凶的狗,有咬人的风险但却解决不了。无法趋避风险
背调本身就不合理。只不过大多数人选择服从才演变成今天的模样。
求职者的底裤都被扒干净,而我们对公司的财富状况甚至有无欠薪等行为都不从得知。而且背调还不一定给你发 offer ,只是 offter 的前提
108 天前
回复了 Colderer 创建的主题 职场话题 30 岁前端开发的迷茫,求指导
6 年前端,今年在找工作,经历半年降薪 50%才找到一份工作。
感觉前端今年行情很差,基本上不看技术看薪资,3-5 年的工龄只能在 8-12 薪资范围。
目前就打算转后端了,学 node 走全栈只会是个死局,因为大公司用不上,小公司巴不得一个人干全部。之前写过一年的 node ,后面入职的公司都是前后端分离,后端 java
108 天前
回复了 nz007 创建的主题 程序员 Java 学习 flutter 有前途吗
正准备前端学 java 呢
113 天前
回复了 hstykoagjmf 创建的主题 广州 广州找工作难,Boss 已读不回
找了半年时间,面了七八家公司,12 月才入职。
每天都在刷 BOSS ,吐了
113 天前
回复了 coffeygao 创建的主题 职场话题 记录两次劳动仲裁经过分享给大家
我讲下我的经历
六月份公司没任何通知就关闭大门不让上班,拖欠五月份的工资,一直到六月份去起诉。
主张要回五六月份的工资、加班费等。
劳动仲裁走完 4 个多月吧,只判赔五月份的工资,并且因为是签的阴阳合同(入职 A 是主公司,签的合同是 B 公司,B 公司只是挂名公司,没任何资产)。目前一分钱都要不回来
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 ... 40  
关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   我们的愿景   ·   实用小工具   ·   4395 人在线   最高记录 6543   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 38ms · UTC 10:11 · PVG 18:11 · LAX 03:11 · JFK 06:11
Developed with CodeLauncher
♥ Do have faith in what you're doing.