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V2EX 第 588335 号会员,加入于 2022-07-18 07:47:46 +08:00
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@Ashe007 所以这个问题基本无解,技术实践不是那么好实践的,有些同学在找工作的时候非常在意的就是平台,当然在意平台的并不只是平台足够大,而是要平台提供足够的实践机会以及平台自身的运转需要正常。可是国内的传统金融行业,从银行到保险再到券商,全都是一副 d 样,且不说你今天只是个中级/高级/资深开发,哪怕把你们行科技部老总这个位置给你,你依然解决不了这些问题。再一言以蔽之,你所在的部门之于银行就是个成本部门,成本部门想改变流程和规范(公司层面),基本是不可能。
在相同的环境中呆过的人来给你补充个视角:
1. 大方向上,国内所有的金融行业的核心系统都是非常老旧的,目前系统迭代的方案基本就两个,要么就是核心系统功能前置到客户系统,要么就是走中台化,两个思路背后都是要把核心系统功能剥离掉;
2. 在 1 的基础上,结合国内金融行业的特殊情况,你可以留意下你们行内的开发流程和人员配置,讲不讲软件质量管理(当然我知道的大部分不讲,讲的也是有名无实),如果没有软件质量管理,什么都是瞎扯了;
3. 以我接触到的国内金融行业的科技部门,要么核心系统/功能/平台自研,非核心系统/功能/平台外包,要么就是行内员工负责设计(可能也就是讲个思路),外包负责开发落地;结合 2 ,你可以留意下具体留给开发人员的时间有多少,是否涉及频繁变更需求?是否有人做测试案例报告等等;

当然,以上这些都是我碰过的坑,如果这些侥幸你都没碰到,再从人际关系的角度去了解下:
1. 是不是你的收入和他们不一样?比如高了?
2. 是不是有派系/小团队斗争,这个你只能适应融入,没办法反抗;

这个环境下,并不是做事做对了就好的,如果说做事做好,技术过硬是 10 分的话,满分可能在 100 分左右,剩下 90 分其实非常。。玄学,你应该能明白这里面啥意思。
@serverApi 房子主要是受限于面积,孩子总归要私人空间的。
@MC 是的,但是目前比较困难的是不需要前期大量资源投入的方式,来钱的速度极度不可控,属于看天吃饭(有一单没一单的);如果希望来钱的速度相对可控,那么就需要投入资源(比如去开家餐饮啥的,摆个摊啥的);
@nong99 休假的话,除非长时间( 2-3 周)这种;不然活就积压了而已
@nazhenhuiyi294 简历可以做的很漂亮,我甚至做成了带项目作品的个人网站页面。但是没什么用,实际效果不如想象的理想(甚至不太理想);
@yangzhezjgs 是的,换房还不是太急,但是也在需要考虑的路上了,实际换房不太可能是你想换马上就能有称心如意的,就好像你不知道机会什么时候会出现的道理差不多。但是队友跟我差不多大,这几年最好是把孩子要了,不然对队友的身体将来也是个极大的负担,孩子一来,其他的开销就接踵而至了。。
@kikione 确实,可是目前看起来,传统的管理/汇报职能终究是要被挤泡沫的(不需要那么多人汇报材料,一是都去汇报了没人干活了公司业绩不可能维持增长;二是领导也没那么多时间来看,领导们也就那点时间);为了将来做打算觉得眼前的投入毫无意义,而且主要是工作已经开始挤压我的正常健康生活了,身体素质在朝下走,这也是一个很大的原因。
@HustLiu 今年 3 月身体上发了一身的红疹,开始以为是红斑狼疮,可吓坏了。(主要是太累了,如果能兜得转也就算了)主要觉得付出与收入不成正比,多年以后回来看自己,觉得自己的获得匹配不上现在的付出。
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