haishenmao

这很正常，20 年前东北的国企也是老子退位儿子继承工作的，你儿子比你职级高不奇怪
但真应该担心的是你 55 岁的时候能跟儿子在一个公司里？一般没啥可能性

没什么技术含量，找个店掏钱就是了

@qsnow6 不桥接的话纯光猫路由性能不好，本来就性能孱弱又承担 ppp 又承担路由会导致压力很大的，建议还是只要能用自己够强的路由器负责处理这些还是放在路由器上做比较好

@AmaneSuzuha 是指在国内找到日本那边至少年收 400 左右能养活两个人吃喝的工作再过去。是的，主要是语言问题，我是英语 ok 日语不行，纯英岗位卷不过洋人。其实中日来回跑成本挺大的，我之前就是上海成都来回跑，价格上差不多，苦哈哈打工赚的好多工资都捐给航司了🫠

@AmaneSuzuha #23 对你这边如果是这个情况的话还是先稳定稳定， 我和我女朋友在一块很久了结婚就是临门一脚了，也是说服她跟我一块学日语了才抱这个想法一块过去的，大概率就是我先学到能在国内找个差不多工作能养活俩人的程度才敢过去，尽量自社，不想走派遣，现在派遣太不稳定了，而且其实 OP/SRE 方向大概调研了下考几个 AWS 证那边还挺好找工作的(大概?) 日语才是第一要点技术是次要的

@AmaneSuzuha 其实就算涨 30%去北上广深也是划不来的，你算下房子和生活交通成本就刚好打个平手不到，除非失业不建议去超一线

@luckzk 马来 坡村也可以的，我很多前同事都走了，看个人喜好， 只是看帖主描述说有 n1 所以觉得对日本比较感兴趣

😂😂除了我学历是二本以外完全一模一样的履历和状态，我也在学日语想往日本跑。
说实话成都现在这个行情建议骑驴找马找着，技术栈对着 jd 稍微学学就行了，python 这块倒是优先级比较高可以学一下。
变化太快人是跟不上变化的。现在成都行情挺烂的，本 5 也谈不上好找，我都找了很久了也没什么进展，如果想去日本的话可以先去玩玩再找几个在日的了解一下，也算是一条路。

作为带过三四个实习生的人来说下：
1.基础流程，前置条件这些都先讲明白，至少让人能上手开始尝试干活
2.初期分配一些简单的工作，逐渐加难度，如果遇到 ta 不会的东西可以试着手把手教教看看悟性。
3.如果基础技术力过关（不过关的情况下知道自己下班了去补），感觉是可造之材就可以讲点干货了，前提是他能学并且吸收进去。
4. 如果上面的都能完整做好，尽量他遇到一些困难的时候能搭把手就搭把手，谁都是这个时期过来的，没准干好了就留下来了，可以没事跟他聊聊看需要你哪方面帮助，光个人感觉没用这事还是得他自己提。
5.有些锅你得替实习生抗，所以他的代码都要 review 。团队一块的时候尽量拉着他，比如中午一块吃饭。
6.如果觉得这人不行，至少态度、悟性、基础三方面有两方面都不行，立即分配杂活给他打杂然后等他自离就行了