@Angdo 当然，给我们发信息哦。

@asxalex 也很赞

@scourgen 好哒，地址拿来。

@veau 最近还在支持 PHP7 ，已经基本没问题了，不过还有一些细节。

过年了，不用等年终奖，来瀑布拿。

@dsgygb 我们招 Nodejs

@itrafi 加我微信直接沟通吧 同 ID

@itrafi 求勾搭可以么

好像不配图没人顶？

我们的计算薪资是
Min ( (当月出勤天数 + 1 无理由假期 + 根据工作质量随机抹假) / 当月工作日天数, 100%) * 月薪

我们每个月 1 号发工资，试用期和正式工资完全一样，欢迎来试

其实不如去创业公司去学习，创业公司并非没有协作和架构，看公司对于技术的要求和重要程度，我们在做 Pubu.im ，我们的技术栈 http://stackshare.io/pubu/pubu 非常强大，我们对于技术要求非常高，即使你去到中大型的互联网公司，我觉得你并不一定可以感受到像我们现在对技术的态度。;)

@Neytoph 没关系，还是可以认识的，我们也有远程的职位

@trimleo 感谢支持，有问题随时可以随时找我们沟通 https://pubu.pubu.im/pub/c/feedback

@cnnbboy 多谢老同事 ;)

@Neytoph 当然，我们在招 Web 全栈和移动端，可以直接联系我微信，同我的 ID

最好不要去，整天赶业务的公司，在技术上的投入会很少，对于新人的成长不行。我们公司一直在用最前卫的技术 Node v4 ；最新的技术栈 ； 软件、书籍、游戏全报销。我认为这也只是个基础而已，工程师文化还有很多需要做的。

@cnnbboy 多谢 ;)

并非所有`创业公司`都像你说的那样

我们买书全报销，不管你是不是和工作有关
我们买办公软件全报销，支持正版是一种态度
我们想玩什么游戏就买，忙里偷闲劳逸结合是需要的
身体是非常重要的，我们配了人体工学椅，如果出了 Bug，我们的惩罚方式是做 10 个健腹轮
连续的 996 会疲惫的，我们忙完一个计划就会集体出行，去想去的地方旅行和工作
学习新东西是很重要的，我们会做开源和内部的 Hackathon，保证新知识的获取

创业这件事儿，最重要在于早期的团队融合，顺便提一下我们也在招人 http://v2ex.com/t/198993

如果大家关注，可以关注我们最近的 36kr 文章