多说几句，这个 hr 的行为不仅仅是不道德了，是明显的违法行为。但他敢在内部大群里说，至少说明两点：1，公司上层对下属的这种违法行为视而不见（后来的事实发展也可以印证这种说法，就想上面有人说的，群里和他吵了很久也没怎么样，最后曝光以后才开除了事），公司对这种事情负有不可推卸的责任； 2，公司根本没有价值观追求，也没有相应的培训制度，员工也不清楚是非曲直，阿猫阿狗招来就用。所以我同意楼上曼彻斯特的观点，在公司和法律都失灵的时候，把这种事情曝光给大众的人，是英雄。当然大环境在那放着，上层都快要扔掉遮羞布了，p 民也没啥好办法。
我公司（某国内外企）每年都要求员工刷一遍视频课程，里面都会提到这类，包括保护用户隐私，尊重每一个人，不能搞歧视等等。这种事情如果发生在我们公司，我相信根本不需要曝光来通过舆论解决问题，如果有上层领导看到了，一定会有人出来处理这件事，如果没有领导看到，也可以投诉到公司法务，到时候有专门的人来处理他。外国的月亮真的更圆吗，摊手

呵呵，所以说斯诺登就该被判刑？

还是需要再深入学习一下

7p 发现同样的问题，不过后来我发现 5s，6，6sp 都有，就没再管。不影响使用

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